...就是选择自主择业,去企业上班,军龄算不算工龄...
3. 在实际就业过程中，无论是在公务员、事业单位还是国有企业工作，您的军龄往往都会被计入工龄。4. 除非您有特殊关系或者非常幸运，否则在计算工龄时通常会得到认可。5. 对于私营企业而言，退伍军人军龄计入工龄的情况较为罕见，因为这与企业自身利益关系不大。6. 因此，在私营企业工作的退伍军人可能需...
退伍军人工龄工资如何计算
退伍军人转业后，其在新的工作单位或领域中的工作年限也会被计入总工龄。这部分年限通常从转业之日起计算，按照实际工作的月份或年份进行累加。转业后的工作年限与军龄转化后的工龄共同构成了退伍军人的总工龄。三、工龄工资的计算 退伍军人的工龄工资是根据其总工龄来确定的。具体的计算方法和标准可能因单...
参战老兵工龄怎样算
当兵退伍后军龄算工龄，属于特殊工龄。1987年12月12日以前，城镇退伍义务兵待分配的时间，不计算为连续工龄。1987年12月12日以后待分配的时间，应计算为连续工龄。但接到安排工作通知后，逾期半年无正当理由经多次教育仍不报到的，按社会待业人员对待。农村退伍义务兵回农村安置后又被招工参加工作的，其年...
退伍军人,进入国企劳务工,他们是企业,不算我的工龄。这样合法吗?急求...
合法。就是算你的工龄也是一样的。国家没有对工龄有什么特殊的政策啊。现在企业就是说你的工龄有30年，你的工资和相应的待遇也不会有任何变化的，而退休用的是养老保险缴费年限。
转业军人军龄,安置后不纳入单位工龄吗?
退役军人到地方单位就业，绕不开“工龄”。工龄计算是工资、保险、福利工作的重要组成部分，与个人的切身利益密切相关。根据《退役士兵安置条例》第三十三条规定：由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。第四十四条...
退役士兵退役后工龄怎样计算?
1、在工龄计算的方面，退伍后，新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。如果在入伍前，是国家机关、企事业单位的职工，其入伍前的工龄、军龄和待分配的时间一同计算为连续工龄，与所在单位职工同等的待遇。2、待分配时间是指符合安排工作条件的退伍军人，回到原征集地后等待分配的时间，...
退伍军人和单位签订劳动合同,兵龄算工龄吗
另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定...
当兵时间在企业里算工龄吗
第四十四条 退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。第四十五条 军队的军人保险管理部门与地方的社会保险经办机构，应当按照国家有关规定为退役士兵办理保险关系转移接续手续。对自主就业的退役士兵，凭退役士兵安置工作主管部门出具的介绍信...
有关退伍军人工龄计算的法律法规
关于工龄计算为工龄的法律依据是：1)《中华人民共和国兵役法》第六十四条：军人服现役年限计算为工龄，退出现役后与所在单位工作年限累计计算。2)《退役士兵安置条例》 第三十七条 由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利...
退伍军人在企业上班算不算工龄
按照规定，退伍军人的军龄，可以作为视同缴费年限，与企业的实际缴费年限相加，作为计算退休工资的年限。即军龄加工龄等于退休工龄。
