一些大的招聘网站都是骗人的

比如智联啊,中华英才网啊,等等,我在上面投了简历不下于三千份了,(曾经还编造了一些十分优秀的假简历)至今一个消息都没有,全是骗人的,大家不要上当

曾经在公司实习时操作过智联招聘,您说的没错,的确有很多HR、很多公司并不是真正要找人,或者要找的人已经找好了,但是,招聘信息还是挂在网上。
因为公司和这些大的招聘网站签订的合同是一年多少个职位,所以,挂不挂在上面都是一样的。
另一个方面,公司现在不招人不代表以后不招,所以,大家不停的发简历,等哪天想招人了,可以挑选的余地更大,也算人才储备吧。
最可恶的是已经招好了,还继续挂在上面,可以提高这些网站的职位数量。

怎么说,网投的回复率是很低的,不过,还是有一些招聘是真实的。而且作为招聘专员、人事经理,他们在招人方面也有很大的压力。

祝你早日找到好工作!
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2022-03-11
疫情期间求职防坑小妙招
本文是自己的个人求职经验总结,仅供大家参考。欢迎批评与指教!此为个人原创内容,可以用于学习交流使用,严禁用于商业用途。
1 为了配合国家的防疫政策,尽量不要直接现场面试,优先电话面试或者视频面试。没有电话联系就直接收到面试邀请函的尽量不要去,最好问一下是不是hr群发的或者手是不是抖了。如果hr执意要求现场面试你必须询问具体理由,如果理由不是很充分直接拉黑该公司,只是一句“领导要求的”太过敷衍了,你可以回一句“我是按照党和国家的防疫规则”。扛着红旗反“领导”!哈哈哈
2 现在基本都是网络求职招聘,你的简历必须适度保护自己的隐私,包括公司名称和具体项目内容等,可以故意写一些错误进去或者简写,不用担心你的领导看不懂,因为你的领导比你阅历深。当然自己的姓名也可以使用“化名”,派出所改名字不是很容易得,民警都说了你平时叫什么都可以,但是重要文件用身份证的名字就可以。当然求职简历不算重要文件,这又不是入职手续!还有就是可以防止贩卖简历。最好每个网站的简历都不一样!!不一样!不一样!
3 如果比较近的现场面试需要填写个人信息一定要注意!!!!求职简历涉及个人以及企业信息的不要写 ,例如父母职位 、公司、收入、电话以及同事电话(包含证明人电话与紧急联系人电话),记住你是“求职”不是“入职”,入职才写紧急联系人电话。至于公司电话不用你担心,背调需要的电话网上都有,不需要你提供,你只需要提供公司名称就可以,其他一律不需要提供。因为我碰到自少两个公司利用求职者信息开展业务的,而且还是上市公司!
4 项目具体内容最好不要说的太细,特别是关键步骤。因为这涉及公司的保密协议与个人的职业操守,没有任何一家公司喜欢养一个“间谍”,你提供了基本就over了!
5 另外网络招聘可以看招聘信息识别一些不靠谱公司。
A多平台同时发布招聘,正常公司不需要多平台招聘,小公司为了压缩成本一般一两个就够了,大公司都有自己的官网投递平台,养着那么多人还需要请其他平台?
B 招聘人数明显过多或者职位比较多的,你认为一个几十人公司的会招聘几十上百人吗?除非有重大融资项目出现业务急剧扩张,不过这种概率极低。
C 招聘人数写“若干”,正常公司职位与人数基本是固定的,几乎不存在“若干”可能,因为用人是有成本的 ,写6-8人还勉强接受,有两人的差距而已,成本差距不大,特别注意小企业!
D 招聘职位行业跨度很大的公司。一家公司都有自己的主营业务的,不可能大跨度超出自己的行业范围了。例如 一家化妆品公司招聘海员,机械制造业者的。特别注意些商贸公司!
6 如果hr第一次电话沟通一定要询问公司具体问题,常用的问题有 a公司总人数 b部门人数与领导姓名 c公司薪资架构 d其他福利例如吃住问题等 ,特别是最后两点因为这属于hr分内工作,如果对方不敢回答或者回避回答或者来一句“和领导面谈”,个人建议基本没有面谈的必要,如果非想联系争取一下我个人建议要一个“面谈领导的工作电话”就可以了!对方“不提供”,诸位看着办吧……!哈哈哈!反正我觉得面谈与电话谈效力是一样的。
7 无论是现场面试/视频面试还是电话面试我个人建议最好录音或者录像。一来 保护自己,留下证据 。 二来 可以回顾自己的不足,查漏补缺。
以上是个人面试总结的防坑经验,防坑不是目的。为的是希望大家尽快找到合适的工作,避免走一些弯路,浪费过多的精力与时间!同时也希望企业也能规范自己的招聘,尽快找到合适的人才,给企业带来更多的效益!求职招聘本就是一个企业与个人双赢的过程,只是被一些“老鼠屎”坑了!有一些新的心得我会及时补充,希望大家多多给些建议!
至此各位珍重!
第2个回答  2009-04-05
你运气不好

人家统计过了,平均投1000份能收到一个面试通知就不错了

所以,你要主动出击,除非公司上面写着(电话勿扰),你可以看中自己想去的单位,主动给他们打电话,约面试时间的。
第3个回答  2009-04-05
对方不是因为你非常优秀而决定录用你的。。
第4个回答  2009-04-05
智联啊,中华英才网这些网站真的不行,他们好像是中介,要收费的。去各大地方性网站找好了。

网上招聘大半都是骗的吗
99%都是骗人的,尤其一些不正规的网站 以及那些什么直招 什么兼职 根本不要相信,只有那些正规的人才网站,企业直接发布的,而且中间不要缴纳任何费用的,可信度还是很高的 ,···

58同城招聘网上,都出现过哪些骗局?
另一种骗局是入职前缴费骗局。诈骗分子在招聘过程中以各种名义要求求职者缴纳费用,如服装费、培训费、工号费、保证金等。这些费用往往数额不菲,且一旦缴纳就很难追回。诈骗分子在收到费用后,可能会以各种理由推脱入职时间,甚至直接消失,使求职者蒙受经济损失。还有一种骗局是虚假兼职模特招聘。诈骗分子...

网上兼职是怎样骗人?
1、现在网上出现很多所谓的淘宝、支付宝的客服兼职,有一些朋友们信以为真就加入进去,实际上淘宝、支付宝的客服,基本是淘宝网站在进行招聘,根本不可能在其他地方招聘,因此朋友们要多留一个心眼,千万不要上当受骗。2、京东物流的兼职人员的招聘广告,可以说是铺天盖地,而且报酬方面更是五花八门,反...

为何boss上招聘都是骗子
不是所有的招聘都是骗子,但在招聘网站上,尤其是boss直聘,确实存在一些骗子发布虚假招聘信息的现象。一、虚假招聘信息的类型 在boss直聘等招聘网站上,常见的虚假招聘信息主要有两种类型。第一种是职位和公司信息虚假,例如某些公司冒用其他知名公司的名义进行招聘,或者虚构职位名称和职位描述,吸引求职者投...

网上招聘的公司是不是有些是骗人的?
不过你最好都上些专业的招聘网站了,51job之类的。自己也要当心了,即使是正规发布的招聘信息,有些也是别有用心的,如果说要交什么培训费或是其他费用的,你就可以直接走人了,肯定骗人的。还有些是招聘什么储备干部的,都是让你先做业务,一般这些公司的人员流动性特别大,有一定欺骗性。

58同城招聘是骗局吗?
1. 针对提问"58同城招聘是骗局吗?",我可以明确回答:大部分情况下,58同城上的招聘信息确实存在骗局。2. 这种现象主要是由于58同城平台的监管不严,导致许多不良分子利用该平台发布虚假招聘信息,使得许多求职者受骗。3. 由于58同城缺乏有效的在线客服和投诉渠道,一旦在平台上遭遇骗局,受害者往往难以...

网上找的工作是不是都不靠谱?
不太靠谱的,现在网上找工作一般就是骗人的多点 现在招聘公司大部分都是假的,你最好找熟人介绍或者直接去正规公司面试,因为现在骗子太多了,而且网上招聘的骗局也很多,要谨慎些,祝你面试成功,如有其它问题可以继续咨询我 一般来说是不靠普,但是你也得看是什么单位呀?如果是私人单位,还不错吧!如果是企业...

58同城招聘网上,都出现过哪些骗局?
在58同城招聘网上,曾经出现过多种骗局,这些骗局主要表现在以下几个方面:1. 中介费诈骗:一些不法中介利用招聘平台发布信息,诱导求职者支付中介费。他们承诺能找到工作,但实际上并不能兑现,以此骗取中介费。2. 体检和工装费诈骗:部分诈骗者会以体检或提供工作服为由,向求职者收取费用。这些费用...

在各大招聘网上,怎么判断招聘信息是真是假?
无论是赶集网还是其他网站的招聘都是有真有假。所有需要注册才能发布招聘帖子的假的会比较少,像赶集~同城这些不需要注册就能发布招聘信息的会存在骗人的。如果叫你去面试是需要收费或者面试之前问你要钱收费什么的就不要去了~一定是骗人的。所以还是建议去正规的招聘网站,因为那里企业注册都是要营业执照...

网上招聘有骗人的吗?
网上招聘存在骗人情况,但并非全部不可信。以下是一些网上求职的技巧,帮助你提高识别和防范骗局的意识:1. 谨慎选择网上招聘会。有的招聘会主要针对有工作经验的求职者,应届毕业生应避免不符合条件而被退回的情况。2. 拓宽寻找信息的渠道。可以将求职信息发布在专业网站如“中华就业网”、“大学生就业网...

相似回答