手指筋断了可以评几级工伤?

如题所述

1、手指筋断了经过治疗后,如果手指功能受到影响,按 《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》约为十级伤残的。

2、《工伤保险条例》规定,十级伤残可以享受的待遇如下;

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1、按工伤伤残鉴定的依据,单纯的手指筋断了,是无法评上伤残等级的,如果因为筋断了,对手指功能造成影响的,才能评上伤残等级的。

2、法律依据:〈职工工伤与职业病致残程度鉴定标准〉6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失; 为十级伤残。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2017-12-26
1、手指筋断了经过治疗后,如果手指功能受到影响,按 《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》约为十级伤残的。
2、《工伤保险条例》规定,十级伤残可以享受的待遇如下;

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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