《出纳实务》
1、出纳工作岗位可以( )
A、一人一岗 B、一人多岗 C、多人多岗 D、一岗多人
2、下列( )是出纳岗位的工作
A、保管库存现金 B、登记材料明细帐
C、银行存款余额调节表 D、保管空白支票
3、银行对空头支票、印鉴、支付密码不符的支票,处以( )的罚款。
A、存款户余额5% B、出票金额的5%
C、出票金额的5%但不低于1000元 D、每次1000元
4、下列说法正确的是( )
A、企业现金收入应于当月送存开户银行
B、企业可以在本单位的现金收入中直接支付
C、企业收入现金可以存入个人帐户
D、超过库存限额的现金应在下班前送存银行
5、银行存款余额调节表应由( )编制
A、出纳、B、会计主管 C、非出纳会计人员 D、银行人员
6、与现金和银行存款有关的记账凭证编制可由( )编制。
A、出纳 B、会计 C、采购 D、秘书
7、商业汇票的付款期由交易双方商定,但最长不得超过( )个月。
A、3 B、6 C、9 D、12
8、同城结算可采用的结算方式有( )
A、支票 B、银行汇票 C、商业汇票 D、银行本票
9、银行转帐业务的经办人是( )
A、出纳 B、会计 C、采购 D、秘书
10、根据《现金管理条例》规定,下列说法正确的是( )
A、不准未经批准坐支现金 B、不准谎报用途套取现金
C、不准违法留存现金 D、单位之间可以借用现金
如果知道的请加我的Q, 我还有更多的问题要问。qq:785862912,验证写:出纳实务
请问谁会答(出纳实务)这些问题?帮帮忙
1、出纳工作岗位可以( a,d)A、一人一岗 B、一人多岗 C、多人多岗 D、一岗多人 2、下列(a,d )是出纳岗位的工作 A、保管库存现金 B、登记材料明细帐 C、银行存款余额调节表 D、保管空白支票 3、银行对空头支票、印鉴、支付密码不符的支票,处以( c)的罚款。A、存款户余额5% B、出...
出纳会计实务计算题 急用 求帮忙
库存现金限额=前一个月的平均每天支付的数额(不含每月平均工资数额)×限定天数(28600+3200)\/30 * 3=3180
学会计的同学,对出纳实务这门课程,有什么意见或建议,提出自己的想法。越...
与其他会计人员相比较,出纳人员更应严格地遵守职业道德。 一般会计人员应该遵守的职业道德是: (1)敬业爱岗。会计人员应当热爱本职工作,努力钻研业务,使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。(2)熟悉法规。会计人员应当熟悉财经法律、法规;规章和国家统一会计制度,并结合会计工作进行广泛宣传。(3)依法...
《出纳岗位实务》复习资料 一、填空题 1、 出纳一词有 、、 三种意义...
1、出纳人员,有广义和狭义之分。狭义的出纳人员仅指会计部门的出纳人员。从广义上讲,出纳人员既包括会计部门的出纳工作人员,也包括业务部门的各类收款人员(收银员)。2、出纳工作,是企业、机关、事业等单位的票据和货币资金、有价证券等的收付、保管、核算工作的总称。通常讲的出纳指的是出纳工作。...
出纳实务操作?
1.按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定,办理现金收付和银行结算业务。出纳员应严格遵守现金开支范围,非现金结算范围不得用现金收付;遵守库存现金限额,超限额的现金按规定及时送存银行;现金管理要做到日清月结,帐面余额与库存现金每日下班前应核对,发现问题,及时查对;银行存款帐与银行对帐单也...
出纳面试问题
不会啊,你就说一些出纳基本的工作流程,而且你要很自信,即使你不会,你也要点头,然后呢,你多搜集一些出纳实务的资料,基本上就是现金和银行日记账,估计那些报表什么的都不用你出。你有备无患多准备一下。别太紧张的,没事儿
出纳问题,急急急!!
1、一般记账凭证要和后面的原始凭证日期一致~~~2、但是你大可不必担心~~~因为我们一般只关注跨年的情况~~~这种年度内一些月份差别是无所谓的~~~不明白追问~~~
出纳面试常见问题有哪些
4、一些工作上的专业性问题,比如怎样保管支票?在面试前,面试者一定要注重对出纳工作基本业务知识的掌握。对出纳职业道德的考量,凡是和钱有关的事情,都应该是最慎重的,面试时除了会对基本业务知识进行考量之外,其他最重要的应该是求职者对于职业道德的考量,所以在回答提问的时候一定要记住在回答的过程...
新手出纳:请教出纳的日常工作流程及一些注意事项,谢谢!
出纳的日常工作流程 (1)货币资金核算 ①办理现金收付,严格按规定收付款项。②办理银行结算,规范使用支票,严格控制签发空白支票。③登记日记账,保证日清月结。根据已经办理完毕的收付款凭证,逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账,并结出余额。④保管库存现金,保管有价证券。对于现金和各种有价证券...
面试出纳应注意什么 会问些什么问题?
1.从上一家公司离职的原因是什么?学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计 这是一个大家都不想遇到但永远不能避免的问题。HR想通过离职的原因了解你是否足够稳定,将来会不会轻易从新的公司离职。离职这件事,或多或少都伴随着一些不愉快,但面试的时候请你把这些不开心的事情放在一边...