天津联通待遇问题
请问一下有没有内部人事知道在天津联通客服部工作的待遇（比如工资，奖金等等）。还有属于正式职工吗，在不在编制之内。越具体越好
还有``叫我去面试，在公司填了表，还给我的卷子，貌似是考试，问了一些好象心理测验的问题，半个多月一直没给我信让我去，谁知道具体招收的程序，谢谢了``我没什么分``但是希望可以回答我一下。谢谢！万分感谢！！
原联通客服的待遇的地位应该是比原网通的要好一些，不过如果没有说错的话，都是劳务工。待遇还算说得过去，五险一金，就是可能会累一些！不过你如果的确是有能力的话，应该能有一些发展的空间！祝福你吧！
天津联通待遇为什么这么低
薪酬分岗位工资、绩效工资和综合福利（不包括根据职级不同发的交通和通信补助），岗位工资基数1000，岗位工资老总的系数最高为12.4，15级的部门经理为7.36，员工最低的为0.375，也就是说岗位工资我们老总才比员工高32倍多
求助!天津移动联通电信正式编哪个待遇好???
4. 联通去年给予本科毕业生的起薪为3500元人民币（扣除五险一金之前），但这只是个别案例，具体的薪酬待遇需根据岗位和地区进行了解。5. 在三大运营商中，晋升和职业发展机会受到诸多因素影响，包括个人能力、工作表现以及公司政策等。6. 如果您有志于加入其中一家公司，建议积极寻找内部人士或通过正规渠道...
有关天津联通派遣制用工的问题
待遇不会太好，因为你们不是正式工是派遣制的,联通最低的三岗都是给派遣制，一岗1000，二岗工资1000多吧，三岗能到2000，应该是把你们放在一个劳动公司，然后你们算劳动公司的人和联通签合同，一般2年一签。维护的让你去处理电话，ad障碍，就是到用户家，ad坏了给人换猫，线路坏了给人接线，或者...
中国联通公司怎么样,待遇好不好要具体点的解释
缺点：薪酬一般，工作缺乏激情，职业发展停滞不前，竞争力不足。该员工建议公司应提高薪酬，改善工作与生活平衡，并增加假期。另外，作者个人也曾在中国联通工作过，认为公司待遇尚可，工作环境舒适，但缺乏动力，适合追求安逸的人。联通的工资水平虽不高，但具有国企特色。以上信息摘自百度问答链接：[链接](...
天津联通客服派遣工的待遇怎么样?
我在10016干过。。跟10010大同小异。1、上5险，每月能拿1000上下 2、不一定是几小时班，N班倒 3、没有发展空间。而且你在联通学的那些业务知识在社会上根本没用，等你年龄大了，联通不要你了（他们会劝退你），你凭那点联通知识根本没有企业用你。
天津联通待遇如何
运维的收入还是可以的！属于技术岗 正常联通的的收入待遇由基本工资、奖金、补贴构成。同时季度奖、年中年底奖 你说的补贴是指的什么？车补吗？每月的奖金部分应该是绩效奖金。按绩效分数来定 第一年初步我估大概在6万到7万这一样一个水平！关键还看你是什么岗，每个岗位收入不一样！
天津联通待遇
运维的收入还是可以的！属于技术岗 正常联通的的收入待遇由基本工资、奖金、补贴构成。同时季度奖、年中年底奖 你说的补贴是指的什么？车补吗？每月的奖金部分应该是绩效奖金。按绩效分数来定 第一年初步我估大概在6万到7万这一样一个水平！关键还看你是什么岗，每个岗位收入不一样！求采纳为满意回答...
天津联通客户体验中心9级工资待遇是多少工作内容是啥?
我是别的地市联通的，首先所说的级类似于我们说的岗位，这个9级其实就是可以确定你的基本岗位工资等，比如我的岗位是六级，基本工资是1400，补助是一比一，那我的基础工资就是三千再加绩效。客户体验中心类似于营业厅；要提供客户体验的网络、通信，终端等环境外，首先还要负责用户接待，其次电话外呼，...
中国联通公司怎么样,待遇好不好 要具体点的解释
一位曾经在天津中国联通任职当前员工的朋友说：没有多大挑战，工作变化不大 优点：比较稳定，五险一金齐全，适合女孩子干，不会加班太晚 缺点：待遇一般，没有激情，感觉工作一层不变，没有竞争力 TA的建议：呵呵，最好加点薪，早点下班，晚点上班，假日多些 我之前也在联通待过，觉得挺好的，什么都有...
求助!天津移动 联通 电信 正式编 哪个待遇好???
移动当然好，联通和电信稍差，这是说的整体水平，但是也要看你具体的岗位。移动应该是没有校招的，想进找找人看看吧，去年的话我知道联通给本科毕业生的工资是3500\/月（应该指的是扣五险一金之前），这些地方没有人很难往上走。我知道的就是这些，希望能帮到你 ...
