人力资源管理专业就业前景好吗?

简单分析下,谢谢了,要自己的想法,不要复制过来的,谢谢,学习内容是否适合理科生?

我们国家的人力资源管理是非常落后的,多数国有企业管人力资源的人并不是学这个专业的,国家机关管人事、劳动的也多没有专业背景。我国的多数国有企业老总并不懂得什么薪酬制度、绩效啊这些理论,老制度沿用几十年,今后还这么用,劳资科的人员也好,组织部的人员也好,专业水平如何并不重要,只要会按领导意志办事就行。所以对这方面的人才要求并不迫切。国家机关的情况与国有企业的情况差不多。小型民营企业的老板素质都不高,不懂得人力资源这些新东西。只有那些外资企业和新兴的大型民营企业才知道使用人力资源方面的人才。但从长期远来看,国家是需要人力资源方面的人才的。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-11-11

人力资源管理专业学习什么课程?就业前景怎么样?好找工作吗?报考条件有哪些?学姐告诉你人力资源管理专业的真相。

第2个回答  2013-08-26
说实话,任何专业的就业前景都取决于你对于这个专业是否学透学精了,尤其是这种专业还得结合你自身的个人魅力和待人接物经验,没有绝对的好,也没有绝对的不好,因为每个行业都有激烈的竞争。就业有是还取决于机遇运气。我觉得最好的方式是结合你自身的兴趣爱好来选择。
第3个回答  2020-04-03
第4个回答  2020-09-23

人力资源管理专业就业前景
总而言之,人力资源管理专业的就业前景很好,尤其是在全球化和多样化的企业环境下,企业对人力资源管理的需求将继续增长。此外,人力资源管理专业的技能也适用于各行各业,因此毕业生可以选择在不同领域和行业就业。

人力资源管理专业毕业好就业吗
对于刚毕业的大学生来说,人力资源管理就业前景相对局限,主要局限于人事专员和薪酬专员岗位。大型企业可能仅提供人事助理岗位供应届毕业生学习,薪资水平较低。相比生物化学、基因等专业性要求高的学科,人力资源专业更看重经验,而非学历。目前市场上,持有人力资源管理工业资格证书的人才稀缺,专业且有经验的...

人力资源管理专业怎么样 主要学什么课程
人力资源管理专业很好,就业前景广阔,主要学习招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等课程。虽然人力资源管理专业很好就业,但并不是所有的同学都适合这个专业,考生们在选择专业的时候,切忌盲目跟风,一定要根据自己的实际情况作出科学、合理、理性的选择。人力资源管理专业好不好 人力资源管理专...

人力资源管理专业就业前景
综上所述,人力资源管理专业的就业前景广阔,毕业生在就业市场上具有较高的竞争力,可以担任各类人力资源相关职位,为企业的发展和员工的激励做出贡献。

人力资源管理好就业吗?
人力资源管理专业就业前景目前来看还是非常好的。人力资源管理专业就业方向主要有三种去向:第一是面向企业,这将是主要方向。第二是公共事业单位,如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。据调查,人力资源管理专业人员就职企业普遍分布于金融保险业(30%);信息产业(13.3%);咨询服务业(16....

人力资源管理就业前景怎么样,人力资源管理专业好吗
人力资源管理专业是个很不错的专业,比较热门,但我觉得更适合于女孩子来学,这个专业学的东西不是很难,但是很有用,我建议学这个专业去考相关的证书,这样对以后找工作也是一个加分项。2.就业方向(1)企业:可担任人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训。办公室文秘等...

人力资源管理专业的就业前景如何
人力资源管理专业就业前景 自古以来,人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。知人善用,得人心者得天下,人的管理其实正是一切管理的核心。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次,一般工作稳定,上升通道通畅,各单位的人事部门,也是核心要害部门。因职业重要性,人事主管升职、加薪的机率很高,...

人力资源管理专业就业前景与就业方向
1、人力资源管理专业发展前景很好,人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益。确保企业战略目标的实现,是企业的一系列人力资源政策...

为什么说学习人力资源管理就业前景不好
人力资源管理专业在我国高校中非常普及,是培养具备深厚心理学、经济学、管理学等知识的应用型专门人才的专业。然而,这个专业的就业前景并不乐观。尽管该专业的人才需求量大,但待遇偏低,且就业门槛较低,成为限制其发展的关键因素。从顶尖院校毕业的人力资源管理专业学生,就业状况相对较好,薪资待遇也更加...

人力资源管理专业怎么样,就业前景好吗
人力资源管理师的就业前景非常广阔。人力资源管理专业的毕业生可以在企事业单位及其咨询机构的人力资源管理相关岗位上找到工作,具体包括招聘、人力资源开发、绩效考核、薪酬管理、员工培训以及办公室文秘等工作。随着全球人才竞争的加剧,人力资源开发与管理工作的重要性日益凸显,做好人的工作已经成为赢得竞争优势...

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