如何做新时期的好干部
争做政治上的明白人、经济上的干净人、协调上的主动人、工作上的勤奋人、作风上的正派人。3、认真把握好新常态,做“三严三实”和“忠诚干净担当”的好干部,我们要深入学习,准确把握协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党新常态的时代要求,严格标准,进一步转变观念谋事...
如何做好新常态下机关党员干部思想政治工作
五是强化心理疏导教育,培育健康心态。心态决定状态,状态决定成就。新常态下,要培养职工健康的心理状态,培育理性平和、积极进取、团结包容、知恩感恩的心态。新常态已大量出现,政工干部要逐步适应和习惯,并且要教育引导广大群众适应和习惯。只要我们坚持与时俱进、不断创新,就能在“乱花渐欲迷人眼”时...
如何搞好新常态下的干部教育培训工作
一、理论学习和思想教育是基础。要认真学习中国特色社会主义理论体系和党的十八大精神,加强理想信念教育。二、从严治党和作风建设是保障。要全面落实新常态下党建设工作的各项任务,积极探索基层党建工作新途径、新办法,进一步整顿软弱涣散基层党组织。三、做好基层和基础工作是核心。基层牢则政权稳,基层治...
如何做好新常态下的党员管理工作
一是加强教育引导,努力形成齐抓共管的浓厚氛围。大力加强干部的思想教育,利用学习培训、组织生活、集中学习等时机,采取授课辅导、案例剖析、一事一议、警示教育、参观见学等形式,有的放矢地加强教育和引导,帮助广大干部树立正确的人生观,激励干部热爱地税、热爱本职。通过内部网络、平面信息、灯箱橱窗...
新常态下如何培养选拔好干部
1、选拔任用干部,要坚持公开、公平、公正的原则。切实遵守《干部任用条例》,规范行使选人用人权,防止和纠正选人用人上的不正之风。民主、公开、竞争、择优应是干部选拔任用工作的基本方针,坚持公道用人、清廉用人。严格按照规章制度和法定程序来选拔任用干部,不以个人好恶和关系亲疏用人,杜绝任何暗箱...
主动适应新常态,青年干部怎么办
双管齐下,真正做实市场壁垒的“减法”、做好市场空间的“加法”,为经济发展创造良好的环境。比如,围绕产业转型升级深化改革。事实表明,创造公平竞争的市场环境远比给某些行业特定扶持更为重要。推进产业转型升级,必须加快劳动力、土地、资金等市场化改革,使生产要素更加顺畅地流动起来。在这一过程中,...
如何做好新常态下国有企业党风廉政建设工作
对于企业的高层人员人员,也要进行系统的阶段性的教育:任职之前就进行廉政的培训,抓好党风党纪的学习,提高临到人员遵纪守法的意识。在干部任职之前,纪检监察部门要对即将上任的人员进行谈话,主要的谈话内容就是廉政从业的相关要求,从而对任职人员自身所存在的问题和下级所反映出来的问题进行忠告,或者进行...
新常态下城管干部如何做到廉洁自律
如何做新常态下的好干部,这是我们加强干部队伍建设必须面对的新的重要课题。好干部必须守忠诚。忠诚是党员干部的立身之本。对党忠诚是共产党员最根本的政治品质。“对党忠诚,永不叛党”是《党章》明确规定的党员义务,也是在座每一位党员干部面对党旗的庄严承诺。新常态下,一些党员干部手中的权力变小,...
如何做好新常态下国有企业党风廉政建设工作
在进行重点的教育的时候,可以通过让领导干部观看电影或是参观教育基地的形式来警戒他们不做违法违纪的事,更有利于加强岗位内部的廉政风险教育,才能实现重点教育。(三)进行教育创新。在实施有效的教育之前,要对教育的方法和模式进行科学的创新,总结好以往的经验和教训,宣传优良的传统教育方法,也要在精神...
如何做一名“新常态”的基层党建工作者
笔者认为“新常态”下的党建工作者要做到以下几个方面:提笔能写。很多年轻干部不愿静心思索、认真书写材料,只会运用“搜索—复制—粘贴—整理—成文”的文字快餐模式。一旦离开电脑,便茫然无措。“新常态”下的党建工作者需做到,对于党的新政策、方针以及社会热点、难点问题,会分析、有见解、能总结、...