公司调岗我没去，公司以旷工为由宣布员工单方面违约解除劳动合同能领失业险吗?

Question

公司调岗我没去，公司以旷工为由宣布员工单方面违约解除劳动合同能领失业险吗?

Answer 1

失业保险缴纳一年以上，单位给你离职证明是单位解雇的，就可以去社保局办理失业登记，领取失业金
关键是离职证明，要拿去社保局办理失业登记，这样才能领失业金

《社会保险法》
　　第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
　　（二）非因本人意愿中断就业的；
　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
　　第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

Answer 2

如果当初签订的劳动合同期限仍未到期，原则上以劳动合同约定的工作岗位为准，如果变更工作岗位，需要经过双方协商一致。任何一方无权单方变更工作岗位。