非全日制教育的在校学生可以签劳动合同吗？实习协议和劳动合同谁对于员工更有利

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在校生不可以与企业签订劳动合同，在校生不具备劳动合同签订的主体要求，如果签订了劳动合同，该劳动合同可以由劳动仲裁机构或人民法院认定为无效。如果你是大四毕业班的学生，可以和企业签订三方协议，待毕业后签订劳动合同。

劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定：“在校生利用业余时间勤工俭学不视为就业。” 这种勤工俭学是指在校学生不以就业为目的，利用学习空闲时间打工补贴学费、生活费。
但是，需要注意的是。如果你是大四学生，已经基本完成大学学业且用人单位知晓该情况，你以毕业后到该企业就业为目的，提前签订劳动合同的话，在实践中一般 法院会认定该合同有效。否则，其他情况下一般认定为雇佣合同而非劳动合同。

相对而言，劳动合同对员工更有利，劳动合同受最低工资、五险一金等政策约束，而实习协议没有相关规定，所谓的每日补贴完全看企业态度。