领导安排做非本职工作怎么办？要不要做？

Answer 1

一般领导肯定是先顾着你的本职工作的。
不可能无缘无故让你放着自己的本职工作不做，而调做非你本职工作。
所以你就得说清楚原因。
假如你本职工作做得不好，被调岗了，那可是很危险的事情。你有可能要失去这个工作了。你不要觉得此处不留爷，自有留爷处。因为在这个行业圈里面，风言风语像长着腿一样跑的可快。你如果在行业圈里留下的口碑不好，在别的地方是很难找到工作的。
当然，如果你业务精湛，手头的工作及时完成了，那么领导可能还想借助你的力量去做一些对你来讲是非本职的工作。但这很好啊。领导肯定比一般人都视野宽阔，而且又多胸有大局。能够看中你，对你是一个机会，对吧？
所以无论如何积极投入的去做吧！

Answer 2

领导安排的可以本职工作，最好是事先和领导谈一谈，并不是自己的本职工作需要有一段时间学习才能做好，所以要委婉的拒绝，这样既保护了自己又给了领导的面子。

Answer 3

如果是机关单位。做非本职工作是再正常不过的事了。因为机关里好多单位认真是分工不分家，大家互相帮助是常态。而且领导也是用人顺手了，就喜欢经常把其他工作也安排给某个人去做。这种时候不能拒绝。因为是领导信任，也说明你可以胜任。多干点活不要紧，有利于你的成长哈。
企业里有点区别。如果是你手头上的活正忙，领导又安排非本职工作给你，你可以私下跟领导说清楚，领导会综合考虑的。如果不忙，而你又可以做该项工作，也可以协助同事完成。

Answer 4

我觉得这一个单位里，如果是你把本职工作做完了，领导在安排你做一些其他本职工作以外的工作，我觉得这个问题还是从领导对你的信任上，靠着应该是欣然接受，既然领导信任你也相信你能把非本人的工作做好，那么你没有理由。可以不去做，另外领导安排你做非本人工作，这可能也都是偶然的事，不是经常的事，所以对领导安排的非本职工作应该是积极的去做，这个时候也正是。沟通领导与你之间关系的时候。还能显露出你你的工作能力，工作水平以及前景。吃吃苦耐劳勤奋工作的态度一种表现。

Answer 5

先接受领导的安排，既然领导把这份工作派给我，肯定有领导的道理。其次，我要和领导沟通
，非本职的工作的完成应该在不影响本职工作的前提下进行，如果两者有了冲突，我会向领导请示，应该
先以谁为重，在得到领导的答复后进行。对本职与非本职工作其实没有明确的界限，既然是工作，肯定都
是为企业的效益和发展而做的努力，因此，两者都应该倾尽全力去完成。我的工作原则是多做实事，乐于
奉献。在工作中努力学习，激发自己的热情，使自己有不断的长进，并视之为自己的理想和信念。在岗位
上不断的释放出自己的创新能力。要积极提高自身履行职责的能力，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作
。在条件允许的前提下兼顾非本职工作。因为我认为，企业兴亡，人人有责，做好本职工作，是对一名合
格的企业人最起码的要求。