除非你有社保 如果有现在要买够15年 60岁才有本回答被网友采纳
我是1986年8月参加工作的全民劳动合同工,女工,是塑料行业,连续工作了14...
你是哪一年出生的，应该在50周岁退休，工龄必须满15年。
86年合同制工人工龄怎么算
工人的工龄计算国家有具体的规定，合同制工人工龄计算要分两种情况：1.如果当事人是在1986.10之后参加工作，则其并不存在视同缴费年限，均应为实际缴费年限。2.否则，就会涉及到1986.10之前工作时长作为当事人视同缴费年限对待的事实。一、计算工龄的方法1.连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工...
86年劳动合同制工人是编制内的吗
一般来说，有以下几种可能：1、如果是在1986年7月12日之前，按照国家规定招收的常年性工作岗位上的工人，那么他们是有编制的全民正式工，享有与干部相同的待遇和福利。2、如果是在1986年7月12日之后，按照国家劳动工资计划指标内招收的常年性工作岗位上的工人，那么他们是无固定期限合同制员工。3、如果...
全民劳动合同制是属于正式职工吗?
全民劳动合同制是属于正式职工的；建国后，当时的企业分为全民所有制和集体所有制，即国营(后改称国有)和集体企业，相当于按企业的产权结构来划分;合同制是指企业的用工形式，全称应是合同制职工，大概是80年代出现的吧，是在用工形式改革时提出的，以区别于当时所谓的正式职工，在区别职工身份时用的...
下我是86年参加工作的全民合同工,93年辞职岗没给我办养老,2004年自己交 ...
你把你86年参加工作的档案和你与单位解除劳动合同的证明,拿到社保04年前的养老可以补上的.
我86年大学毕业在广州参加工作90年离职这期间怎样算视同工龄?_百度知 ...
所谓视同缴费年限，是指职工在实行缴纳养老保险制度之前参加工作，其工作的年限视同缴费年限，我们国家在1986年已经实行了劳动合同制，当时的企业是固定工和合同制并存，合同制职工缴纳养老保险，而固定工不缴纳养老保险，在1993年，国家全面废除了固定工，一律实行全员合同制，按照缴费年限计算工龄，因此，从...
在编全事业单位合同制工人与固定工有何区别
固定工，是指1986年9月30日以前，在国家计划指标内由劳动（人事）部门分配到国有或县以上集体单位工作的正式职工，以及1986年9月30日以前入伍，复员、转业、退伍后到国有或县以上修订本单位工作的正式职工。94年以后推行劳动合同制，不再有固定职工的概念。 现在企业里没有什么固定工,所谓的固定工应该...
八十年代和九十年代的集体企业合同工,职工是否算视同社保缴会年限_百度...
市属机关、事业单位职工1997年12月前的工作年限为视同缴费年限;省外机关事业单位转入的原单位未参加养老保险的工作时间视同缴费;实施行业、系统统筹的单位职工按行业、系统时间前的工作年限视同缴费;退伍、转业的复转军人的军龄视同缴费年限。全民合同制职工(指80年代时按计划招收的)按实际缴费年限计算，...
我是国企全民合同制工人,我要解除劳动合同,怎么办理,我会得到哪些经济补...
3、用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。且劳动者可以得到经济补偿。4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
全民固定工和合同制职工的区别,如果被单位辞退后,企业如何补偿_百度...
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》...
