既然是合同制，那么就应当自1987年参加工作时缴费参保并非像是原固定工在1993年左右开始实施缴费参保。所以你不存在视同缴费年限的说法。
我87年参加工作(合同制工人),90年被单位除名处理,从93年起自己交社保2...
既然是合同制，那么就应当自1987年参加工作时缴费参保并非像是原固定工在1993年左右开始实施缴费参保。所以你不存在视同缴费年限的说法。
87年以合同制工人参加工作,94年拿的失业金,2002 年个人窗囗进社保,50...
现在的政策，50岁是不能退休的。现在的退休年龄是：男性退休年龄为60周岁，女性退休年龄为55周岁！
...国体煤矿93年转为合同制工人单位开始交纳社保,我以前的工作年限算工...
当然算，87年刚开始缴纳保险。而且你那时候就是合同工了，合同工就应该算工龄了
我87年元月被某国营企业招为合同制工人93年5月因矿工被除名其间厂里给...
可以，社保缴费年限是累计的，不要求连续缴费。
1987年后参加工作的劳动合同制工人有视同缴费年限吗?
有。正常2000年之前的都有视同缴费年限。
87年入职全民合同制工人,92年在辅乳期间单位单方面解除合同,18年退体...
可能不算社保年数。正式职工都有一份《视同缴费年限的连续工龄确认表》，如果你没有，就说明你的合同制不同于正式职工参保待遇。
...但是我们国家从1993年开始交社保的,那么我1993年没有社保的这段时 ...
如果你是当地当年劳动局计划招工的合同制工人，有个人人事档案，档案中有计划招工登记表，有入厂登记表，并且完整无缺，1988-1993这个阶段，就会按“视同缴费年限”给你计算。
87年参加工作,属合同制,到92年,没上保险怎么办
用人单位应为职工参保而未参保，用人单位或职工均可向用人单位所在地社保经办机构提出参保补缴申请，社保经办机构应当依法受理。对于经劳动人事争议仲裁机构或人民法院调解，用人单位与职工之间达成调解协议的，可参照上述办法处理。中断缴费的灵活就业人员可以向社保经办机构申请补缴其在灵活就业人员窗口中断缴费...
八八年参加工作,劳动合同制工人,每月工资扣了养老保险费,九九年企业...
劳动者在1988年参加工作，而且有养老保险的，建议去人社局咨询一下，如果有个人档案的，那么一般按规定补缴社保，而且达到退休年纪的，你可以享受养老金的。
我在87年到89年己缴纳三年合同制工人被用人单位辞退能领多少钱?_百度...
没有钱领，一分钱也没有。1983年国家实行全员劳动合同制，所有合同工每月缴纳合同保险（完全不同于后来社会劳动保险），每月几元钱大约2-3元之间。 建立社保制度之后，那个年代的合同制工人，社保个人账户之前的工龄作为社保“视同缴费年限”了。你在社保制度建立之前（1993年）就被单位辞退了（实际是除名...
