职工下班时间在单位宿舍因病猝死,单位应承担什么责任?
根据我国法律规定,如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,则可认定为工亡或者视同工亡。但如果说是劳动者在下班后家中猝死,按照规定是不构成工亡。所以说员工下班时间在单位宿舍猝死,因属于下班时间,这不是工伤,至于单位是否要承担一定责任,这还需要看用人单位是...
在员工宿舍猝死算不算工伤?
一般来说是不算工伤。因为员工只有在加班和上班时间受伤、死亡才有赔偿。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病,所能享受的待遇并不尽相同。工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时,所遭受的外在不良因素的伤害和职业病伤害。我国《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形...
如果员工宿舍猝死算不算工伤?
依照我国国家法律规定员工,如果是需要认定为工伤的话,需要在工作期间之内受伤或者死亡才能够认定为工伤,但是如果员工是在宿舍之中死亡,并且死亡时间是员工的休息时间,并且没有从事相关的工作的话,那么就不能够算作是工伤。 一、如果员工宿舍猝死算不算工伤?如果是下班后,职工自己在宿舍内突发疾病死亡...
职工在单位宿舍死亡算不算工伤?
如果是下班后,职工自己在宿舍内突发疾病死亡的,是不算工伤的,单位没有责任,上班时间,分为正常上班时间和加班时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病,所能享受的待遇并不尽相同。工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时,所遭受的外在不良因素的伤害和职业病伤害。二、...
下班后员工在宿舍内死亡算不算工伤
下班以后员工在宿舍内死亡的这种情况不能被认定成工伤,我国法律制度中规定了工伤认定的标准,一般要求员工受伤的原因需要跟工作相关,而且要在工作时间或者工作时间前后。若家属认为属于工伤,可以申请工伤认定。 一、下班后员工在宿舍内死亡算不算工伤?下班后员工在宿舍内死亡的不算工伤,工伤的认定标准是...
在公司宿舍死亡算工伤吗
员工在公司宿舍死亡不算工伤。一般来说员工在宿舍的时候已经是下班,并且是在休息时间,宿舍只是用人单位提供给员工居住的地方,并不代表员工在宿舍里面进行工作。根据国家相关规定,如果员工是在正常上班时间发病或者是加班时间发病,那么就可以进行工伤赔偿或者工伤死亡赔偿。员工在公司宿舍死亡不符合认定为视同...
工人死在宿舍算不算工伤
人死在宿舍不算工伤。只要不是在工作的时间、工作的地点、工作的原因,受伤或者是死亡的,公司是不需要承担任何的责任。不过一般情况下虽然公司是无责的不需要承担,但是会有些情分,会赔偿个员工一些丧葬费或者是补助金。 一、工人死在宿舍算不算工伤 不属于工伤。 但单位应该处于人道主义给予适当补偿...
工人在宿舍躺床上突发疾病死亡算不算工伤
工人在宿舍躺床上突发疾病死亡一般不算工伤,在宿舍不属于在工作时间和工作岗位中。根据法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经...
我一个朋友在厂里上班,然后不舒服请假在宿舍里死了,现在厂里不管怎么办...
亲,如果你所述情况属实,你的朋友应该属于工伤死亡。根据《工伤保险条例》第三十九条第一款第三项之规定,职工因工死亡,其近亲属可从工伤保险基金领取一次性工亡补助金,标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。因此,根据新调整的2018年全国城镇居民可支配收入39,251元的标准,职工因工死亡可...
在单位宿舍猝死算工伤吗
在单位宿舍猝死不算工伤。根据国家相关规定,如果员工是在正常上班时间发病或者是加班时间发病,那么就可以进行工伤赔偿或者工伤死亡赔偿。一般来说员工在宿舍的时候已经是下班,并且是在休息时间,宿舍只是用人单位提供给员工居住的地方,并不代表员工在宿舍里面进行工作。工伤认定申请需要提交以下材料:1、工伤...