考教师编一定需要教师资格证吗

Answer 1

考教师编一定需要教师资格证。

拿到教师资格证，只不过是具备了从业资格，可以聘用为教师。按照机关事业单位“逢进必考”原则，还要经过考试录用。

考试录用必须经过相关部门的组织考试，录用后即成为编制内的教师，即“在编人员”。录用后如果学校因超编而成为”编外人员“，实际上仍是俗称的”在编“人员，对其无影响，坐等空编再入编即可。

扩展资料：

编制教师的优势：

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

参考资料来源：百度百科-教师编制

Answer 2

如果参加了“三支一扶”合格就不需要，否则就一定需要教师资格证。
编制条件：
1、本地生源在规定时间内到当地教育局报到的全日制普通高等院校应届师范类专科以上学历并取得教师资格证的毕业生。
也有一些教育局要非师范的考生，但一定要有教师资格证
2、已在当地人才交流服务中心办理人事代理手续的往届全日制普通高等院校师范类专科（有些教育局只招本科学历的）以上学历并取得教师资格证的未就业的毕业生(年龄30周岁以下，不含已辞职、离岗的教师)。
3、在当地“三支一扶”期满考核合格的支教毕业生。

Answer 3

教师编制的考试条件明确规定需要考生持有对应教师资格证，但是对于应届毕业生、特岗教师或者乡村教师、人才引进渠道进入的高学历者则有对应的放宽政策。

对于应届毕业生而言，考教师编制的教师资格证要求是可以允许暂缓的，因为教师资格证认定的时间是不固定的，而且拿到证的时间是比较长的，一般来说应届毕业生在教师编入职时提供教师资格证即可。对于特岗教师或者乡村教师，很多省份在招聘特岗教师的时候放宽条件，没有教师资格证的人员也是可以报考的，但是考生需要在3年内拿到教师资格证。

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一：教师资格证考试时间和内容教师资格证一般一年考两次，个别省份会有差异上半年教师资格证笔试在1月中旬报名，3月中旬笔试；面试在4月中旬报名，5月中旬面试；下半年教师资格证笔试在9月初报名，11月初笔试；面试在12月中旬报名，次年1月初面试。在教师资格证考试笔试中，幼儿园学段考两科，《综合素质》和《保教知识与能力》；小学学段考两科，《综合素质》和《教育教学知识与能力》；中学（包含初中和高中）学段考三科，《综合素质》、《教育知识与能力》和《学科知识与教学能力》。具体的公告要依据中小学教师资格考试网和各省份的教师资格考试网（大多数省份都有部分自己的规划）。

二、选择要报考的学段和科目总的来说，能选和专业相近的学科最好选和自己专业相近的学科，因为在教师招聘中有明显的优势，没有的话就选择自己感兴趣和擅长的。提醒一下，如果打算走教师这条路，最好先要了解一下教师招聘的公告，因为部分地区教师招聘不仅需要对应的教师资格证，还有专业限制。所以最好先确定自己的类别，不过私立学校招聘看单位的招聘公告。

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Answer 4

师范专业可以报考教师招聘的编制，非师范类学生要取得教师资格证。
拿到教师资格证，只不过是具备了从业资格，可以聘用为教师。按照机关事业单位“逢进必考”原则，还要经过考试录用。考试录用必须经过相关部门的组织考试，录用后即成为编制内的教师，即“在编人员”。
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇。

Answer 5

参加教师招聘的考生前提是要有教师资格证，没有教师资格证的话，笔试通过后的资格复审也没法取得，这里是简为教育