你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
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第1个回答 2016-03-07
只要证据充分，会依法处理的。追问
请问一下拿厂里面的资料是在哪里呢，比如是说什么代理的那些
第2个回答 2016-03-07
这得看你的，有能力组织百二八十个人就行，光你一个人可以试试追问
是我一个人啊
追答别人的发不发
追问有些的还在拖，
追答组织大家效果好
追问我都被开除出来了，他们还在里面做，有些人是去年七月份的工资还没得我的是十二月份还没得
追答就因为要工资，还是另有其它理由
追问他说我做的饭有问题可能我的钱都不够他扣
追答欠你多少
追问9800
追答他们说你做的饭怎样，你上班多长时间，有无劳动合同
追问这是一个月的工资，我进那个厂半年
追答继续说上边儿的
第3个回答 2016-03-07
您的情况可以到劳动监查大队投诉，或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁本回答被网友采纳
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