我起诉单位了啊
追答仲裁解除也可以
本回答被提问者采纳工伤期间单位停发我工资了！我才起诉能拿到失业金吗
追答工伤期间如果伤残等级没确认之前工资是正常发的，伤残结果出来后就享受工伤待遇，你的失业金必须单位把你的劳动关系转到人力资源中心之后你才能申领失业金，希望能帮到你
工伤和单位解除劳动合同后还能领失业金吗?
重伤劳动者在解约后能否申请失业救济，应视具体情况而定。通常而言，若解约原因为“非自愿离职”（如企业单方解除或裁员），并满足其他失业保险要求（如缴纳期限达标），则可申请失业救济。然而，若为劳动者个人主动提出解约，且不符合“非自愿离职”规定，则可能无法获得失业救济。具体的判断及申请程序需参...
工伤解除劳动合同能否领失业金
律师解答 工伤职工主动与用人单位解除劳动合同的，不能领取失业保险金。领取失业保险金条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（...
工伤7级职工与单位解除劳动合同后的补偿是多少
工伤7级的职工与单位解除劳动合同后，可以得到由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和单位支付的一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工...
7级至10级工伤职工解除劳动合同可享受哪些待遇
劳动者的伤残等级为7级至10级的，劳动者与用人单位解除劳动关系的，如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，则劳动者7级至10级期间所有的赔偿，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费...
发生了工伤,想辞职,可以办失业吗
发生工伤后依法按程序申请工伤认定、工伤鉴定、主张工伤保险待遇。如果用人单位解除或终止劳动合同的，你可以申请失业保险待遇（需要用人单位和个人缴纳失业保险费一年以上才能申请）；如果是你本人主动辞职（因本人意愿而失业）的，不能享受失业保险待遇。《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从...
辞职后工伤等级下来了七极能拿到赔偿吗?
这是有时间限制的,一次性工伤医疗补助金和一次性 伤残 就业补助金可以在辞职一年内的任何时候提出,超过一年就会失去法律效应。因此辞职后工伤等级下来了七极,是可以拿到赔偿的。 相关阅读:2018工伤赔偿最新标准 (一) 医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务...
工伤辞职如何获得失业金和补偿金
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。业保险待遇是由失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍...
原单位工伤7级伤好后2年主动辞职与新单位从新签订劳动合同还能...
4、医疗补助金：员工和公司结束劳动关系后，工伤科根据伤残级别进行支付；5、就业补助金：员工和公司结束劳动关系后，公司根据伤残级别进行支付；你的赔偿只与受工伤时的用人单位有关，与新单位无关！如果受工伤时的用人单位未支付，或者因其行为造成你无法享受的工伤待遇 可以找其索要 如工伤期间未足额...
工伤之后辞职了,还能拿到赔偿金吗?
工伤后辞职依然是可以拿到赔偿金的，你不应该写书面申请自愿放弃工伤赔偿，而公司以辞职为由不发放工伤赔偿金这个是不收法律保护的。工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终止或...
工伤解除劳动合同怎样赔偿
1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
