已经付出的劳动，老板就应该发工资，再说想辞职 是员工的自由，只要提前3天或者提前30天通知，你就可以离职，不用老板同意的。
如果他扣你工资，或者故意拖欠，建议到劳动局投诉。
奶茶店没签合同我辞职要扣我工资
未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径: 1、和老板协商解决 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用 3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉 4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人...
在一家奶茶店上了三个月的班、没有签合同、因为老板太抠门不想给...
3、先与老板协商处理，协商不成，可以直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求裁决老板支付被克扣的工资，以及未签订劳动合同的二倍的工资。
在奶茶店上班没签合同辞职怎么办
在奶茶店上班没签合同辞职应该向老板结算清工资。公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出辞职报告随时离职，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加班工资。
在奶茶店上班没签合同辞职怎么办
法律分析：公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出辞职报告随时离职，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加班工资。同时根据劳动法的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...
奶茶店不签劳动合同如何赔偿
如果雇主未能在规定时间内支付因未签订合同所产生的赔偿，员工可以通过劳动仲裁来保护自己的权益。此外，如果奶茶店与员工之间形成的是劳动关系，而只签订了劳务协议，这也是违法的。根据相关法律规定，用人单位在建立劳动关系时，必须签订书面劳动合同。如果已经建立劳动关系但在一个月内未签订书面合同，用人...
在奶茶店干不满一个月辞职(半个月)老板不给工资怎么办,没签劳动合同...
用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面...
我在一家奶茶店上班但是没有签合同 我只有十六岁我想走了老板压了我两 ...
压工资违法，可以去劳动监察部门投诉单位，不过要提供能证明劳动关系的证据，工资卡流水之类，或者和老板谈话录音 试用期提前三天通知单位辞职，过了试用期提前三十天书面通知单位辞职，到期可以继续，单位不发放工资，可以去劳动监察部门投诉单位或者申请劳动仲裁 16岁岁数未成年，但是单位录用也是合法的 《劳动...
在奶茶店干了十天,不想干了,老板说马上走的话没有工资的,请问这合法...
不合法，你只要能够证明你在奶茶店上过班，并且保有证据，你就去劳动监察部门反映克扣工资奶茶店就会被罚，你就能拿回工资。
在奶茶店工作了三个月,没有劳动合同,想要离职?
你说的这种情况法律是允许的。所以你可以提前一个月跟老板提离职。如果一个月之后老板没有同意的话，你也是可以直接走的。但是最好还是给老板发邮件。
我在奶茶店做了十几天,没有签合同,辞职有工资吗?
不可以说走就走的，这样是违规的。嗯，如果你正常手续辞职之后呢，他不给你工资也是可以去举报他的，所以这一点是不用担心的，公司是一定可以拿到手的，不过呢他可能会因为你没有做满一个月，然后扣你一点工资资格也没有办法，毕竟你没有做完一个月，所以它也有一定的。
