为什么我工作做的有一点稍微不好，老板就说我这那的，而另外两个人做错了，他却不说！请问他是不是对我有
为什么我工作做的有一点稍微不好，老板就说我这那的，而另外两个人做错了，他却不说！请问他是不是对我有成见？或者是觉得我好欺负？还是别的什么原因？哎！
好å§
为什么我工作做的有一点稍微不好,老板就说我这那的,而另外两个人做错...
记住一句话：天将降大任于斯人也，必先苦其心志。所以是在考验你，即便不是在考验你，只是把你当成出气筒，你也要觉得自己与众不同，将来必成大事，而其他两个人永远比不上你，因为你吃的苦多，将来享受的也就会更多。
为什么在工作中犯小错误,有的人做错事,领导不骂他,说他,而有的人做错 ...
另外，还有一种情况，就是人缘好，人缘好的人，朋友多的人，善良的人，工作努力的人，好的人在做错小事的时候，别人知道他的为人不是故意的，他本身就是很认真的人，但人总是会出错的，所以能多给他机会和有包容他的心，不会故意去说他或骂他。但人缘差的人就没有这样的福利了，同事们平常就讨...
...而不会记那个人对他的好,而另外一个人对他不好
这就是我们普通人都易犯的错误，别人对自己千般好都不记得，一次不好就记恨心头，所谓好人难做。而坏人做一辈子坏事，做一件好事就会让人觉得浪子回头，使人感激涕零。其实，哪有什么好人与坏人之分，人都是思想、认识不断发展变化的复杂体。
出了事情领导这边就让你背锅,如何维护自己?
如果出了事情，你的上级领导就让你背黑锅，因为你的领导已经摸清了你的脾气，领导也是无能的，因为一个好的领导是有能力有担当，为自己的下属承担问题的。如果你还想为自己维护权益的话，建议你有机会找老板谈一谈，向大家证明一下这个错误不是你所造成的，如果你不去维护自己的权益的话，就会被大家...
为什么我这么老实,领导把我调到更忙的地方让我吃苦,而那个人品不好的...
人善被人欺，马善被人骑。表面上是能者多劳，但是起码也要把待遇提上来呀。这个是职场上很常见的情况，你有能力，人家就使劲用你，因为那些能力不行的人，放到忙碌的工作岗位上也干不好，只有把有能力的人派过去，而能力差的人留在简单轻松的岗位，最后，两个岗位都能运行起来。
每天忙的“屁股冒烟”,领导却说你很闲,你会怎么做?
第一，如果每天都很忙，而领导还希望你能更忙一点，虽然觉得有点不人道，不过从另外一个角度来看，忙总比不忙好。很多公司没有活干，没有效益，连想忙还忙不成呢，忙就代表着有效益，有希望，有前途，既然这样，那么领导还希望你更忙一点，也就可以理解了。第二，领导看着你，觉得你还不够忙，...
...昨天组长还说了我一顿不会做,这段时间没到天亮时心里就有压抑,好像...
这样你才会进步，放下包袱，继续前行
职场中为什么感觉那些老是说公司和老板不好的人,从不提辞职?
职场中那些老师说公司和老板不好的人，他们其实在内心还是能够比较接受这些待遇的他们在别人面前吐槽，只是为了让自己心里宽慰一些，他不愿意让自己一个人承受这些。折磨真的在一些公司里，老板对待员工的方式真的很苛刻。他们说出来就是为了让自己心中没有必要那么压抑，并且能够从其他同事那里获得共鸣。他们...
...你做,而对与奖励,什么都没有,当有一天你少做了,他就会来骂你,_百度...
既然怎么干都得不到认可，完成多少产量也没有奖励，那就慢慢地磨洋工吧，如果磨洋工的工资足以够你养家糊口，并且你又没有其他更高的要求、也不在意领导的批评的话，就当提前进入了养老状态；如果受不了领导的批评指责，干脆就炒老板的鱿鱼，毕竟身体上的劳累再加上心情上的郁闷对健康是十分不利的。
如果你做错了事,一个人多嘴说了你做错了事,另一个人却不说你还赞言
石仲诚走近他二人相同一七八上下的身高但因他体格更为壮硕粗犷十足十给人无与伦比的威胁感;相较于玉树临风白面书生相的唐彧各自有其出色之处。不过唐彧一向吃香斯文的外貌给了外人他似乎很好商量、很斯文儒雅的错觉;事实上他一点也不好打交道更可以说必要时野蛮且无情的。倒是石仲诚还比较好说话可惜硬梆梆的外表...
