工伤保险赔偿流程标准是怎么走的?
(1)由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。(2)如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。(3)、如果单位没为职工交...
工伤是怎么走法律程序的
在工伤认定与鉴定完成后，若双方对赔偿金额无法达成共识，可进入协商赔偿程序。若协商失败，可以向劳动仲裁部门提出申请，以仲裁解决赔偿争议。若仲裁结果不被接受或一方不服，可进入法院审理程序，通过司法途径解决赔偿问题。此步骤适用于较为复杂的赔偿争议，需遵循严格的法律程序和证据要求。一旦赔偿协议或判...
工伤赔偿怎么赔偿?走什么程序?
工伤赔偿流程大致如下：首先进行工伤认定，接着进行劳动能力鉴定，最后是工伤理赔。但具体赔偿情况需依据受伤情形及用人单位对工伤的承认情况而定。如果你能详细描述受伤经过以及用人单位对工伤的承认情况，我将能给出更精确的答复。工伤认定阶段，雇主或受伤员工需向劳动保障部门提交相关材料，包括但不限于工伤...
工伤赔偿程序怎么走
工伤申报流程简单来说就是先提出工伤认定申请,然后进行劳动能力鉴定申请,最后申报工伤保险待遇。由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。 一、工伤赔偿程序怎么走?工伤申报流...
工伤赔付流程怎么走
工伤赔付流程是先走工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。超...
在厂里受伤了怎么赔偿,要走哪些程序
【法律分析】：劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请，工会、工伤职工及其近亲属可在一年内提出认定申请。工伤鉴定以后，依据鉴定的标准计算出赔偿数额。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有...
轻微工伤一般怎么赔偿,应走什么程序
轻微工伤一般赔偿标准如下：1、一次性伤残补助金，为7个月的本人工资；2、住院伙食补助费，应根据具体医院发票而定；3、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤的认定程序如下：1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出...
工伤赔偿程序该怎样走
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定;用人单位凭工伤认定结论、劳动能力鉴定结论，填写《工伤保险待遇申领表》，到医保经办机构(账户部)申请。法律依据 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自...
工伤赔偿流程怎么走?
仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。八、申诉程序 对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。申请工伤认定期限 当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定...
工伤赔付流程怎么走
- 办理工伤赔偿：携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等资料，向社保办理机构申办工伤赔偿。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条：用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近...
