...老板家人去世了放假三天结果发工资就扣了三天工资请问合法吗_百度知 ...
一点都不合法。
厨师没有节假日,假期,工休吗?厨师的工作时间一般是怎么样的?_百度知 ...
是过后补的，比如国家规定的国庆是放七天假，他不会在国庆当天放给你的，他只给你在当个月多休息一两天，一般厨师都是一个月可以休息三到四天，根本就没有礼拜六礼拜天可言，更不用说放什么假了，
请问,请了三天丧假,扣了我工资800元(全勤+绩效+食补+工资)合理吗?
《工资支付暂行规定》第十一条已经规定，丧假期间不得克扣工资。。
我是名厨师 当时没有签合同 年底老板要放假一个月 不带工资 也没发伙食...
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责...
餐饮公司过年不放假。就三天的三倍工资假违法吗
按法律规定，是不违法的。相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于...
我是一个饭店的厨师,一年只有三天假期,过年才能放,你们放假的话,店里...
不可以！厨师这个工作比较特别，服务行业，节假日最多给你三倍工资，你可以选择不做
厨师过年放假十天是否有工资
正规单位，放假都是算工资的，如果是私人老板，那就看这个老板怎样了，正常节假日，都是计发工资的
餐饮公司过年不放假。就三天的三倍工资假违法吗
1. 根据相关法律规定，餐饮公司在过年期间不放假，并且提供三天的三倍工资假期，并不违法。2. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有以下情形之一的，用人单位应支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：- 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；- 休息日安排劳动...
...厨师的妈出事了,被车子撞了,很不开心,炒菜也炒出问题了,平时候...
如果这样的话，你不如放两天假，让他自己回去看看他妈吧，这样的话他知道什么情况的心情就会变好了，然后你也会努力工作的。他留在那里也不是个事儿。
老板招到人就给我放一天假假,第二天我没去上班老板说扣我三天工资...
老板放假说明老板给你假期了，你不必交假期，而第二天你自说自话不去上班就是旷工行为，老板扣你钱应该的。虽然你交辞职报告了但你需要和下一任交接工作啊，不能自说自话不去上班，你错在先，接受老板的处罚吧。
