如何才能够让上司尽快地提拔你?

上司最看重什么样的人才?

第1个回答  2019-06-05
想要让上司尽快的提拔我们,首先我们应该要让他知道我们的工作能力,让他知道他交代给我们的一些事情,我们能够妥善的处理,而且能够做到非常的靠谱,只有这样的话才能够得到上司的提拔想要让上司尽快的提拔我们,首先我们应该要让他知道我们的工作能力,让他知道他交代给我们的一些事情,我们能够妥善的处理,而且能够做到非常的靠谱,只有这样的话才能够得到上司的提拔想要让上司尽快的提拔我们,首先我们应该要让他知道我们的工作能力,让他知道他交代给我们的一些事情,我们能够妥善的处理,而且能够做到非常的靠谱,只有这样的话才能够得到上司的提拔想要让上司尽快的提拔我们,首先我们应该要让他知道我们的工作能力,让他知道他交代给我们的一些事情,我们能够妥善的处理,而且能够做到非常的靠谱,只有这样的话才能够得到上司的提拔想要让上司尽快的提拔我们,首先我们应该要让他知道我们的工作能力,让他知道他交代给我们的一些事情,我们能够妥善的处理,而且能够做到非常的靠谱,只有这样的话才能够得到上司的提拔想要让上司尽快的提拔我们,首先我们应该要让他知道我们的工作能力,让他知道他交代给我们的一些事情,我们能够妥善的处理,而且能够做到非常的靠谱,只有这样的话才能够得到上司的提拔想要让上司尽快的提拔我们,首先我们应该要让他知道我们的工作能力,让他知道他交代给我们的一些事情,我们能够妥善的处理,而且能够做到非常的靠谱,只有这样的话才能够得到上司的提拔想要让上司尽快的提拔我们,首先我们应该要让他知道我们的工作能力,让他知道他交代给我们的一些事情,我们能够妥善的处理,而且能够做到非常的靠谱,只有这样的话才能够得到上司的提拔想要让上司尽快的提拔我们,首先我们应该要让他知道我们的工作能力,让他知道他交代给我们的一些事情,我们能够妥善的处理,而且能够做到非常的靠谱,只有这样的话才能够得到上司的提拔想要让上司尽快的提拔我们,首先我们应该要让他知道我们的工作能力,让他知道他交代给我们的一些事情,我们能够妥善的处理,而且能够做到非常的靠谱,只有这样的话才能够得到上司的提拔想要让上司尽快的提拔我们,首先我们应该要让他知道我们的工作能力,让他知道他交代给我们的一些事情,我们能够妥善的处理,而且能够做到非常的靠谱,只有这样的话才能够得到上司的提拔想要让上司尽快的提拔我们,首先我们应该要让他知道我们的工作能力,让他知道他交代给我们的一些事情,我们能够妥善的处理,而且能够做到非常的靠谱,只有这样的话
第2个回答  2019-06-06
要想让上司尽快的提拔你那你唯一的多宝,就是要在众多的员工中脱颖而出。要想脱颖而出,就必须平时的时候工作认真努力,有积极的态度,脚踏实地,一步一个脚印地把所有的工作做好,然后还要表现出超强的职业素养。有着比平常员工更高的眼界。这样领导就会慢慢的骑吧,你看到你的努力,靠近你的人都有不同。
第3个回答  2019-06-05
让领导重视你,也就是记住你,在领导面前多露脸;使领导感觉你有用,常吩咐你去办事,感觉你办事认真,办事有能力,对他忠诚;用得多了,用得顺手,最终会让领导依赖你,这时候离提拔你就很近了。
第4个回答  2019-06-06
要想让烧死尽快的提完,只有付出你自己的辛苦。让老板看到你在工作中取得的最大进步,然后,和你的为人处事,那么慢慢的老板看到了你的品德和你的能力,就一定会提拔你的。
第5个回答  2019-06-05
首先你要付出几辈于其他同事的努力。

在工作上独当一面,可以替领导分担。

在领导面前,多听少说,

领导安排的工作,坚决执行。不打折扣。

你能做到的,领导做不到,领导就回提拔你。

到底应该怎么做,才能成为领导的提拔对象呢?
首先你要对老板安排的工作能够认真完美的完成,并且能够在此基础上面超额完成。当你很多次都比其他同事做的好的时候,老板就会注意到你了。而且有时候公司会有一些比较苛刻的要求,其他人都是抱怨漫天,而你却能够勤勤恳恳的去严格执行。这样你就会比其他同事更加让老板信服。当公司出现一些比较难的,别人...

想要让上司尽快发现我的才能,尽早重用我,我应该如何表现?
少说话多做事。从一点一滴慢慢逐渐开始开始做起。脚踏实地的取出成效。是金子总会发光了。如果你有真本事,便会与众不同的有亮点。例如,旁人难以解决的难题你解决了。有针对性地提出了很多意见和建议。而且转换为生产加工中坚力量。领导人员偏爱有真本事的实干者。不太喜欢油腔滑调。留须溜须拍马的小...

和老板在一起相处的时候,做哪些事可能会让老板尽快提拔你呢?
要有双赢的思维。进取不代表你会拼死一搏。有能力就不能只想着自己。只有齐心协力,才能成就大事。做事有明确的轻重缓急,为老板着急。试想一下,你做的事情与战略和企业大局无关。不能为企业分忧,总是忙着一些无关痛痒的事情。再忙也没有效果。

如何和领导谈晋升才能行之有效
2.集中重点:将精力放在上司最重视的业绩上,重点突破。力争率先完成目标。3.要求法:如果你已经取得了出色的业绩,那么不妨选择一个适当的时机,与领导直接提出晋升要求,但是在提出要求的同时,要注意与领导沟通的技巧。最后,想要提醒想要晋升的职场人,和领导谈晋升不能急于求成,非要当场与领导要一个结果,真正的职场谈判...

做好哪些点,不送礼领导也会提拔你?
一:提升自己的能力。如果你自己的工作能力很强,可以给公司带来很多的利益,就算你不给领导送红包,领导照样可以在中间取得很大的利益,也会开始关注你,重视你的。所以提升自己的工作能力很重要。要有良好的工作态度跟好的个人魅力,用实力说话。二:不要和领导有直面的冲突。有些员工比较冲动,在职场...

职场晋升有什么技巧可言?
第一招:学会直面上司 如果你想要升职,那最重要的一点就是你要学会,寻找接近上司机会。主动抓住与老板相遇的机会,比如电梯、餐厅、走道等,轻松面对,便会渐入佳境。在老板眼中你自然也会比其他躲得远远的人亲近许多,要注意的是接近上司,也要注意适当的场合和适当的机会,否则会弄巧成拙。第二招:...

员工如何让上司重用自己
做事情时,充分考虑上司的颜面问题。并不是说让你学会溜须拍马,而是说反而都给他面子。这种尊重,会让他对你好的印象,日子久了,好事情自然会轮得到你。私下里多交流。公司人员那么多,上司怎么可能对每个人都那么了解。通过私下里的交流,上司会对你了解地更加全面,你对他适时表示关心,你让他尽快...

职场:应该怎样做,才能得到领导的提拔和赏识
你所能做的就是帮助你完成他的计划和目标,而不是一味的讨好奉承,讨好奉承只能将你和你的上司往坏的方向引导,也许等不到你的晋升,你和你的上司就要被调职或解雇了。实际上,领导也不会放心让一个只会奉承的人当自己的助手。因此,你一定要尽可能地帮助你的上司完成工作,与上司一起进步。这样,...

如何才能够让上司尽快地提拔你?
能够得到领导的提拔重用固然是一件幸运的事情。但是你的沟通能力,你的语言表达,思维逻辑必须具备一定的组织交际说服能力。有能力你才有底气,你才有足够的信心,相信自己能够完全胜任一个新的工作岗位。自信不是盲目的自大,这需要结合自身的实际。对自身能力有一个正确的认识和评估。书本上的知识要活学...

职场新人怎么讨好上司?
1. 尊重上司:在与上司沟通时,应该认真倾听,尊重上司的观点和建议,不要随意顶撞或批评上司。2. 展现自己的能力和价值:在工作中,要积极主动地承担任务和责任,展现自己的专业能力和价值,让上司看到自己的工作成果和贡献。3. 积极主动地沟通、协作和解决问题:在工作中,要及时与上司沟通,主动汇报...

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