私营企业雇用临时工是否缴纳社保？

Question

我公司刚开办，由于订单不多，故没有固定的工人。 有订单时请工人进行生产（但这几个工人是固定的），请问这些工人是否属临时工？这种情况是否要缴纳各种社保？如果这些工人在其他公司已缴纳各种社保，是否在我司可免交？

Answer 1

同样也需要缴纳社保。临时工也是劳动者，也建立劳动关系，也签订劳动合同，合法的劳动关系受法律保护。因此需要缴纳社保。
《 社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项：
一是办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
二是依法缴纳社会保险费，其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

Answer 2

现在没有临时工的概念了，只要与你建立劳动关系一月以上就要签订劳动合同，缴纳社保。

Answer 3

按规定是要交的，不过你要征询一下他们工人的意见，要是愿意交你就给他们不交呢，就写个纸条，内容就是本人愿意放弃交保险一类的话，如果他要是在别的公司交过呢，还想要你再交你就把保险号要来交就可以了，免交是不可能的

Answer 4

按照劳动法规定，是需要办理职工社保的。

但是，很多单位也还是没有为职工办理社保，只要没有人投诉。

Answer 5

按规定是要缴纳社保的。