最后问的问题是关于你试讲的问题。这个随机应变就好。
比如，本节课你是如何设计实现你的教学重点的？
我参加了两场教资面试(数学和美术)都通过了，数学那场最后老师直接没问问题。
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教师招聘会问什么问题
个人经历、性格特质提问，如“分享教育及实习经验”、“描述性格及适应环境能力”帮助了解候选人背景与特质。实际教学问题，如“处理学生犯错”、“激发学生兴趣”则评估教学策略与问题解决能力。回答时展现对教育热情、对学生关爱、教学智慧与沟通、团队协作至关重要。最后，师德与职业操守问题，如“理解教师...
教师招聘面试考官会提问一些什么样的问题?
1、谈论自己对教师职业的看法？2、为什么选择我们学校？谈谈你应聘本校的动机。3、有否从事家教，你认为家教和教学工作之间的关系怎么样？4、谈论自己在教学环节当中有什么优势和劣势。5、你认为你作为一名教师最大的优势是什么？6、你同意“没有不合格的学生，只有不合格的教师”这句话吗？7、你最欣...
教师招聘面试考官会提问一些什么样的问题?
问题一：当在你上课时，一个学生在传纸条，你怎么办?答案：1、用眼神暗示他，引起他的注意，让他聚精会神的听课。2、边讲课边走到他的课桌边，用手敲打他的书桌，提示他，让他聚精会神的听课。3、课后把他叫到办公室，给他讲清楚，传纸条的危害，让他今后注意上课认真听讲。其实这是一个开放性...
招聘教师面试时通常会问什么问题?
【参考答案】：新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者，要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等等。总结：这些常见问题如果考生在考前没有经过准备，面试时难免会有疏漏，目前，就业压力的增大，招聘机会的宝贵自不必言，“凡事预则立不预则废”...
教资面试一般都会问些什么问题?
个人成长与发展：面试官会询问应聘者对自己的职业规划、如何提升自己的教育教学能力等方面的问题，以了解应聘者的职业发展意识和自我提升策略。例如：“你对自己的职业规划是什么？”、“你如何提升自己的教育教学能力？”等。总之，教师资格证面试问题涉及教育理念、教学能力、学生评价、家校沟通、团队协作、...
教师招聘面试问题
3、您是否曾经对某个学生有过特别的喜好或是不满？4、学生们的哪些行为会让您感到高兴或是失望？5、您如何评价自己的教学方法和风格，认为它们有哪些长处和短处？6、您对于教师节接受学生和家长的热情款待、礼物，或者在中、高考后接受学生的答谢宴会持何种态度？7、作为一名教师，您认为最应该关心学生...
教师招聘会问什么问题
教师招聘会问什么问题具体内容如下：第一种考查教师自我认知来，比如最尊敬的教育家是谁，为什么你做过最失败的事是什么，为什么遇到挫折时你会怎么办等这类问题。这种主观认知题一定要突出教师的价值观和人生观，结合源自身实际情况来回答。第二种专业题，例如小学英语课堂评价应注意些什么如何保护学生的...
教师招聘考试面试中常见结构化问题?
您好：目前，在很多地区的教师招聘考试面试中常常出现结构化问答的环节，考官会提出一些结构化的问题，以此来判断考生是否具备教师的基本素质和潜质，是否具有正确的教育理念。经过对大量考题的分析和研究，结构化题目被分为三大类：职业认知类、综合分析类、教育时务类。其中，职业认知类题目又对应于三个常考...
2022年教师面试常见问题及回答技巧【最全】
2022年教师面试常见问题及回答技巧【最全】【篇一】 (一)教学 1、新课程标准的价值取向是什么? 2、你最尊敬的教育家是谁,为什么? 3、你最赞赏的教学方法是什么? 4、为什么学生会偏科? 5、做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实,除了这些,你认为教...
教师招聘面试会问哪些问题
教师招聘面试：最常见问题 一、自我介绍 一般先让应聘者作自我介绍，着重说明自己的优势，时间大约2—3分钟。通过这一程序，招聘者旨在了解应聘者的学习成绩，语言表达能力以及精明干练程度。二、提问：开始之前务必记住：黄金法则：80\/20---你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。白金法则：你必须试...
