我是在职员工,需要请假两个月,公司借口说,两个月可以批,公司问我,康复回来怎样安排

如题所述

第1个回答  2019-09-23
个人公司是一个萝卜一个坑,你请两个月假,这个坑就得有人填。两月后你再回来这已有人了。那公司可能想让你自互主动辞工作,
第2个回答  2019-09-23
很简单的问题了!你走了两个月你的工作必然会有别人来代替了,你回来以后只能给你安排别的工作,所以你想休息就只能接受这个现实的问题!好好回去养身体吧!一切都会好起来的,只要身体好了什么都会再有的了
第3个回答  2019-09-23
是的,有的时候只能是硬挺。
就说舞台甲、乙角,不能请假不能生病,万一请假,那么乙的机会来了,只要能和甲类似不差,那么就站住脚了,交换甲乙了。
第4个回答  2019-09-23
病假啊,你先请假治病再说。现在不要给自己那么多思想包袱。你可以说,回来后听从领导安排。

我是单位在职职工因病休假两个月了,因单位来了新领导说我没续假要开除...
如果你有补假条及原领导批条,那么新领导开除的做法,就违反劳动合同法规定,是可以反映到劳动局解决的。

在单位里工作,由于请假,被老板把职务撤消,一气之下,我请假休息,请问我...
你请假休息的证据最好自己保留一份,这样你的福利还是应该有的,但是你要是请假时间太长,比如一个月,公司可能会按照自动离职处理了。我们公司就规定,年事假不能超过8天,否则公司有权辞退,并不给予任何经济补偿。单位不允许员工长期缺岗的。至于你说的撤职问题,如果你的劳动合同上写的清楚是什么岗位...

在职请假多少天公司可以辞退此员工
没有什么说法在职请假多少天公司可以辞退的,只是说要是旷工几天可以算是自动离职的,事假公司可以不同意,要是不同意了员工还是不上班就是旷工了。

我是请假去面试,如果面试单位领导问我你是怎么和单位请假的?我该怎么说...
如果他们知道你是在职员工,他问你那家公司有什么不好,而来选择我们的公司,你不能去数落现在的公司,就回答说,我想为自己的生涯规划一下子。希望对你有用噢。。。

出车祸请假2个月公司说干不到15天自己承担社保全部
员工不需要全部承担,员工承担一半,公司承担一半。用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。一.用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险:员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴;根据《劳动合同法》第三十八条...

关于公司放我长假的问题,还是以种手段来解除劳动关系呢
你可以想当地劳动仲裁部门反映情况,他们会和公司协商给你一个说法。至于不在职的时间,相信是能得到一定的经济赔偿,因为不是你人为的原因不去上班的,无论公司是以何种名义回绝你来上班,都是违反规定的。如果想了解详情,建议你上当地的劳动保障网看看,或者电话咨询更方便、快捷。祝你早日如愿以偿!

公司说不调休是什么意思
公司说不调休是指员工申请调休,但公司无法批准该申请,理由可以是公司需要员工在当天工作,或者是员工请假时间过长会影响公司的运营效率。此时,员工只能选择放弃调休计划,保持正常的工作状态。公司说不调休往往是因为公司在某个时间段需要员工的工作,或者公司的业务比较繁忙,无法安排员工离开。此外,员工...

公司说不调休是什么意思
2. 这种情况可能是因为公司需要员工在特定日期履行工作职责,或者员工的请假时间过长可能对公司的运营产生不利影响。3. 在此情况下,员工需要接受无法调休的现实,并维持正常的工作安排。4. 公司拒绝调休的原因通常涉及对员工在特定时期的工作需求,或者是公司业务高峰期间的人力资源分配问题。5. 另外,员工...

离职了公司到处说你经常请假有必要吗?
离职了公司经常说你请假确实是没必要。不过,可能你表现的还不错,公司为了稳住在职员工的心,或者是用以警告在职员工,都有可能,所以没必要去在意,已经离开了就不如理会就好了!

在职员工怎样请假出去面试找工作?
找到工作后你也不是立马拍拍屁股就走人,我想你还是有基本的职业素养,交接好工作才会离开对吧。所以从这个角度看,你去面试新的工作从道德从法律等各方面来说都是没问题的,如果你是在心虚,那就尽量把面试安排在周末,但是你要确信你有这样的能耐让对方等你。最后说一句,请假理由是问题么???

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