九年单位未签合同,未交社保,如何计算未交社保的补偿
公司未给劳动者缴纳社保，属于公司违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿金（每工作1年支付1个月工资），用人单位不支付，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位和劳动者在一个月...
在工厂工作九年厂没给交社保。要什么方法可以要社保费
在用人单位工作了9年，用人单位没有给你缴纳社保，你可以先找工作单位领导协商由用人单位补缴9年的社保，如果协商不能解决的，你可以收集在这个单位工作的证据，例如：劳动合同、工作证、工作照和同事的证言证词等等，到当地劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。
我在公司已工作九年,因公司没给我缴养老保险,我辞职怎么补偿?
1、依据劳动合同法第38条（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的为由以书面形式向用人单位递交解除劳动合同通知书，按47条规定主张9个月工资经济补偿。2、依据社会保险法第4条、第58条、第86条规定主张补缴社保。
工作九年多单位一直不给上保险,可以要求公司如何赔偿?公司马上就要裁员...
以单位不缴纳社保理由辞职，可以要求按工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资 同时要求补交社保 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会...
我在公司干了9年老板没给买社保可以叫老板补缴吗?
老板没有给你买社保是不合法的行为，但是九年了，你没有缴纳社保，现在补缴是不可能的。只能让老板现在给你缴纳，而之前的可以处罚，可以协商解决。
单位不给我交社保怎么办?
你好，你在单位九年了，单位一直没有帮你交社保，那单位就违反了国家有关规定，用人单位只要和你存在用工关系，满一月后就要帮职工交社保，如果没有交的可以直接找相关部门投诉
你好在公司工作九年未上保险怎么补偿
劳动者可以主张经济补偿和补缴社保费。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同（或称辞职）。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如有争议，劳动者可向劳动争议仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有...
我今年五一,女性在:单位干了九年,没退休单位不给交保险了我能有补偿吗...
如果是单位的原因，应该可以领取经济补偿金，非人意愿解除的劳动合同还可以申请失业金。
我工作9年,单位没交社保也没签劳动合同,我要几个月的赔偿工资?
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。2，补交存在劳动关系期间的社保。3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）二。维护你的合法权益时，你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25...
在一家工作九年了没有劳动合同也没有给我交社保现在公司想辞退的意思...
1）9年没有签订劳动合同， 视为双方签订了无固定期限劳动合同；这时公司不能随便辞退员工，除非协商一致，否则公司解雇行为违法：协商一致解除或者终止劳动关系的，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》...
