事业单位转正定级工龄？

Question

你好！
我的情况是这样：
06年7月份本科毕业，08年4月25号档案放在福州人才市场，08年年底考了事业单位，现在，也就是09年3月政审。今天用人单位去调档，人才市场说还差一个月满一年，要到5月份才能转正定级，才能以干部调动身份进事业单位，不然如果现在调动只能以学生身份进去。
问题一：请问可以先提档案，5月份再下调令吗？
问题二：我这种情况工龄是从什么时间开始计算的，我在现在这个单位从来没有交过社保。
问题三：转正定级要提供社保证明吗？
问题四：工龄重要吗，如果差一年工龄会比同期的同事差多少钱？
问题五：如果只能用改派的方式，也就是学生身份进去，一个月会差大概多少钱，一年以后还可以转正定级吗？
问题六：如果以干部身份调动进去的话，工龄是多少，有没有一年（我没办过社保），如果是0的话，那是不是还要一年的见习期？那是按什么工资拿的？
万分感谢！苦恼不已！！！

Answer 1

五险转到本地，算交五险期间的工龄。
断档期间的五险需要个人去社保局补足，可以认定工龄。
然后跟现在的保险接续就好了。
不过，事业单位认定工龄只是认定工龄。并不会在职务等级上多加考虑。唯一的好处就是，
按照事业单位的工资构成，分为基本工资和薪级工资加津补贴。
多一年工龄会多一级薪级工资，一级大概20多块钱。如果你的2010年到现在的工龄被认定了，那么你进去以后工资会比当年毕业同批考入的多一百多块钱。

Answer 2

可以先提档案政审，等政审合格后再发调令，不影响你在人才市场转正定级。到了事业单位，还是有一年试用期。