面对这样的问题解决方式有两点
1.真诚的表达一种缺点，但缺点不能和自己的专业冲突
2.有了改正自己的缺点的方案
大家求职面试的时候，考官都喜欢问一个问题“你有什么优缺点”，那我们应该怎么回答这个问题呢？
首先，你没必要把自己的缺点保露无疑。这对你百害无一利。
老板是喜欢诚实的人，但他绝对不会喜欢傻子。
首次，你肯定要对考官对答出自己的缺点。
只能避重就轻。
如果你是刚毕业的，可以回答经验上尚有不足。
如果你是跳槽的，可以回答，在工作上和同事沟通还有点欠缺。
如此种种。
好了，希望你成功。
PS.如果是性格上的缺点，更好回答了。
如果你是开朗的，就回答性格稍显活跃。
如果你是内向的，就回答与人相处稍欠大方主动。
如果你是内外皆有，就回答自身性格太中庸，不鲜明。这或许是一种缺点？
这样可以显得你坦诚
最好你这个缺点可以让初识你的人就可以感觉的到的无伤大雅的缺点
但这个缺点不能是对你工作有影响的
自己好好想想吧 ~~~本回答被提问者采纳
找工作面试时,如何回答自己有何缺点?
”，这个问题很考验应聘者的智慧，回答也是很有技巧的：1、真诚地问答：敢于、勇于暴露出自己的缺点，这说明对自己有认识，有自知之明。2、不要自作聪明：明明是优点，却包装成缺点来说，这很不好，因为你是将面试官当成傻瓜来应付。比如说自己：工作没有完成，就会吃不好、睡不着。这哪里是缺点？...
面试时HR问你的性格优势和缺点是什么,怎么回答?
1. 可以大方坦率地谈一些大家比较普遍而且尚能接受的缺点，比如说话比较直接，比如性格有点急，耐心不够……我个人之前的一次成功应聘经验是坦诚自己性格有点急，耐心不够，但是补充了一点，举了一个例子，证实有些事情不是急就能解决，欲速则不达，所以在努力改进中。2.一定要避免雷区。如果应聘的是财...
如果在面试时问你自己三个方面的不足和缺点,
在回答问题时,以优点作为主要诉求,强调可以为公司带来利益的优点,如积极,肯学习是最普遍的回答,而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点,或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答,这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥,造成面试上
如果在面试时问你自己三个方面的不足和缺点,应该怎么回答
面试中，当考官问到你的缺点时，如何恰当地回答显得尤为重要。诚实地承认自己的缺点，同时表明你正在努力改进，可以让你显得更加真实可靠。例如，你可以提到自己有时过于注重大方向而忽略细节，但这并不会影响你的整体表现。同样，你也可以提到自己在面对新事物时可能会有些固执己见，但这也是因为你相信自...
求职面试时总有考官问:你有什么缺点??如何技巧的回答这个问题呢?缺点多 ...
这样回答应该可以:"人无完人,伟人也是如此.我不是伟人,可我和大家一样,肯定会有这样或者那样的缺点和不足.只有在学习的过程中不断地提高自己,才能避免和改正自己的缺点."一般情况下照上面的说会令人比较满意.
面试官问你有什么缺点,怎么回答最好?
1、把劣势变成优势，变缺点为优点：例如，我的优点是直率，坦白，不会说谎，诚实，我的缺点就是我直率，坦白，说话直接，不善于隐藏自己。这样说的话，面试官还是只能了解到你的优点，而且还会比较认可你这个人的，2、根据你应聘的职位来回答：例如，应聘前先分析你应聘的职位的特性和要求来回答问题，...
面试时怎样回答自己的不足
规避面试时的一些缺点，让你更好的面试成功。面试时如何回答自己的不足 3.坦然承认博得认同 如果自己有缺点，最好的办法就是坦然地承认它。为自己的缺点找足理由也无济干事，重要的是如何使对方在感情上认同你对待自身缺点的态度。比如，主考官这样问:“你为什么曾留级1年?"你应该很诚实地承认自己的...
如果在面试时问你自己三个方面的不足和缺点,应该怎么回答
在回答“你能说一下自己有哪些缺点吗？”这个问题时，你需要展示出勇于自我反省的态度。比如，你可以提到自己有时粗心大意，习惯从大处着眼，偶尔会忽略细节。这可能影响你的工作表现，但作为用人单位，未必会介意，反而可能因此逐步委你以需要领导才能的重任。回答“你为什么要竞聘该职位？”时，要简明...
面试时主考官叫你谈谈自己的缺点该怎么说
最后，你需要表明自己的态度，认真剖析自己，正确对待这些所谓的缺点，同时表达出自己愿意改进和完善的决心。这种回答方式既能展示你的真诚，又能显示出你的自我认知能力和改进的决心，有助于给面试官留下良好的印象。面试中，主考官询问你的缺点，是对你的一个深入了解的机会，也是你展示自己如何面对和...
面试问有什么缺点怎么回答
在面试中谈论自己的缺点时，关键在于诚实且巧妙。不要试图遮掩或美化自己的缺点，而是要选择那些考官普遍认为是可以接受的缺点。这样不仅能表现出你的诚实，还能通过这个环节展示你的应变能力和积极态度。记得，面试官希望看到的是一位能够正视自身不足并积极改进的人。在回答缺点时，语气要真诚，让面试官...
