第1个回答 2020-05-29
企业的客服团队有两种建设方式:一是自己培养客服人员,建立直属的客服部;二是选择客服外包公司,将客服工作委托给专业的外包机构。
客服外包服务内容根据平台有所不同,但大致可分为:
1. 在线接待:包括售前咨询、售中导购、售后投诉处理。
2. 话务中心:承接呼入和呼出电话服务。
3. DSR动态评分:保障店铺排名和好评率。
4. 店铺运营托管:为店铺引流。
5. 直播代播:直播客服在线答疑,提供代播服务。
6. 物流仓管:发货打包,询单跟踪等。
……
2016年,集团即获阿里巴巴授予的淘拍档服务商认证资质。并连续两年荣获阿里巴巴旗下电商服务市场服务定制类银牌奖、连续四年连冠金牌拍档奖。深耕行业13年,红袖凭借一流的管理,服务,研发之优势,稳居行业top3。
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第2个回答 2014-03-20
(1) 帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
(2) 提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;
(3) 规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;
(4) 降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,客服直接间接费用〈包含遣散费、退休金等〉及外围成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。
(5) 避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
(6 )简化流程,节省时间,提高员工满意度。本回答被提问者采纳