怎么对付有点小权利就欺负别人的人?

如题所述

如果是学生的话,那就要霸气外露,或者结党营私,孤立他,首先让别人觉得你不好惹
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2014-02-17
叫人堵他,追问

呵呵,

追答

最讨厌这样的人,狗眼看人低

追问

嗯嗯,同感

第2个回答  2014-02-17
不理会这人
第3个回答  2014-02-17
就是不给他面子追问

不给她面子,她利用权利不发或者延迟发货,影响工作

追答

那就是她的责任了,反正对于这种人我是不会理的

追问

影响的是自己的利润啊,

追答

可以投诉嘛

怎么对付有点小权利就欺负别人的人?
如果是学生的话,那就要霸气外露,或者结党营私,孤立他,首先让别人觉得你不好惹

对付小人最狠一招君子
在这种情况下一定要让自己有联合的意识,和身边与你同样遭遇的人联合在一起,就能很好的解决这个大问题,对于小人,你心里面一定不要把他们的能量看得过高,也就是不能过高的估计了他们,正义的力量一定会战胜邪恶,这一点是坚定而不会改变的。

对付小人最狠一招是啥
老实人对付小人,最大最有用的狠招就是用他们的实力碾压他们。 就算实力足够强大,就算他们老实,小人也不敢轻易招惹他们。 用实力碾压小人,除了提高地面实力,适当展现实力让小人害怕外,还有两种方法。 第一种方法是用实力,也就是用别人的实力威慑小人。 让坏人知道你身后有人。反派一旦意识到这一点...

怎样对付拉帮结派孤立别人的人?
第四、适当示弱,不要太毕露锋芒 人在职场,并非你能力出众就能获得一大片人的喜爱,相反,有些心存恶念的人巴不得看到你出错受罚呢,谁会喜欢别人比自己优秀得多呢?因此,如果你过于毕露锋芒的话,只会惹来他人的妒忌,眼红。被他们视为异类,对你进行打击排挤。我们懂得保护自己,首先要礼让谦卑。俗...

职场上怎么对付小人?
4、寻求你上司的帮助。直接把你工作上遇到的问题或困难,告诉你的领导,听他怎么处理。表述的时候,尽量陈述客观事实,不要带过多情绪。5、和这些人沟通,尽量找其他同事在场的情况下,态度上心平气和,但是立场上,要摆出事实或者拿公司规章制度说事。纵目睽睽之下,某些人会有所收敛。6、说话要软,...

如何跟势利的人相处?
交朋友最好不要交势利的人,而且要远离这种人。因为这种人永远也不会成为真朋友的。势利之人不懂得付出,都是自私的。通常都是见钱眼开,墙头草两边倒。如果跟这种人交往,说不定哪一天就被他出卖了。 如果是同事的话,除了迫不得已要谈公事的话,不要有任何接触,能远离就远离,人心险恶啊,必...

如何对付职场势力眼
职场势利眼主要有以下特点: 1、欺低,欺新。 欺负职位低的,欺负新来的。职位低的权力没那么大,威胁不了他的存在,新来的对公司的情况和老员工的情况不了解,也威胁不了他的存在。这就是势利眼的心理,反正你也不能把我怎么地,我就这样,一副死猪不怕开水烫的样子。 2、主要存在于像后勤,采购,财务等支持部门。

如何对付办“小人得志型”的公室小人
也遇到过这种情况.如果想解决她:日常收集她的把柄,在证据收够之后,找个合适的机会,一击必杀她,把她淘汰出你目前的环境.合适的时间是指要在那种事态很严重的情况下,也就是确保一击必杀她.那种不疼不痒的攻击,只会换来更强大的反击,所以不支持,一定要等到关键时候再出手....

遇到说话刻薄的人该怎么办?
人家估计就是欺负你是代班,而且资历浅,不服气,对付这种人又三种方法:1.把你的强硬的后台摆出来(没有就不行了);2.用你的能力,为人,来感化她,在业务上面超过她,让她服气(估计时间比较久);3.杀鸡儆猴,找个比较弱的职工,他做错了一件事之后,你大发脾气的进行批评,并趁着起头把有...

公司里怎么对付这样的小人
步骤 4 找出抱怨 如果你不能确定别人对你不满,先出去巡逻一番,看看能不能找出线索。同时我还想说的是:解释误会的最佳场所是和当事人私下谈,绝对不要有第三人加入。这是我的经验 相关的问题我已经回答过。所以我把以前所回答别人的在复制给你希望对你有帮助。参考资料:http:\/\/zhidao.baidu....

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