在工作中，你做过什么项目？你在其中是什么角色？你怎么做项目的？失败的案例是什么？成功的案例是什么？等等很多问题，都可以了解到你在以前工作中的一个工作情况，以及你做事的方式等
还有你是为什么辞职的，一般也会问
要想好了再回答
祝你好运本回答被提问者采纳
我去找工作,为什么很多人都喜欢问你以前是干什么的,这是什么意思?
非常简单呀，因为他问你以前是干什么工作的，是了解你以前的工作过程，工作经历，看你是不是适合新的工作。这就像你毕业以后你要找一个单位去上班，人家要问你是哪一个学校毕业的，学的是什么专业一样，你学什么样的内容学习什么样的知识，决定了你将来能够从事哪一方面的工作，所以她们都要了解你的...
面试的时候,面试官总是问以前是做什么工作的?这是什么原因?
你以前是做什么工作的，说明你在那方面的工作有一定的工作经验，是否对新工作有一定的帮助；在工作中，你做过什么项目？你在其中是什么角色？你怎么做项目的？失败的案例是什么？成功的案例是什么？等等很多问题，都可以了解到你在以前工作中的一个工作情况，以及你做事的方式等 ...
面试时问你为什么从上一家公司辞职怎么说?
第1种回答方式，上一个公司内部进行了岗位变动，自己原先的工作内容受到了变化，结合自身能力以及公司状况各方面先考虑，觉得自己并不适合这个新的岗位，所以便提出了辞职。第2种回答方式可以从自己的职业规划上考虑，可以说在上家公司呆了那么长的时间，觉得上一家公司未来发展前景并不明确，继续留下来的...
面试时怎么回答“你上一份工作辞职的原因是什么?”这个...
一般面试官问这个问题，是想了解应聘者对待工作的态度，你看中一份工作的哪些条件、以及你的性格等 比如：1、如果应聘者回答：工资太低，待遇不行。那么面试官可能就会想应聘者多半是比较看重工资待遇这一块的，或者面试官会认为应聘者是不是目光不够长远，只侧重眼前的利益，不注重长远发展之类的。2、...
面试的时候,为什么面试官总是问我从上一家公司离职的原因?
面试官询问离职原因，其主要目的是评估求职动机与岗位匹配度，以及降低潜在录用风险。下面以具体场景为例解析不同动机与风险。1. **求职动机**：求职者离职可能因期望晋升、寻求更合理的加班制度、满足个人职业发展需求等。面试官需评估新岗位是否能满足求职者的期望，避免与岗位不符。2. **风险评估**：...
面试官问你以前的工作为啥不做了,该怎么回答 ?
我在公司是负责招聘的，对于面试有很深的感触，一般情况下来说，面试官问的每个问题都是有目的有深意的，不会盲目的问，所以每个问题要考虑清楚再回答，这个问题回答思路如下：1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、 避免把“离职...
去面试对方问过去做什么工作而我不想说应该怎么回他
实际上，对于这个问题，有几种应对策略。最直接的是坦诚相告，毕竟，隐瞒事实可能会在后期对你的职业发展造成隐患。如果你之前的工作经历确实与应聘岗位相关，这能够为你加分。若是不相关，也可以诚实地说明原因，比如寻求新的挑战或职业转型。然而，如果你确实不想透露过去的经历，或者担心某些经历会损害你...
上一份工作是做客服的,面试时面试官总是问上一份工作辞职的原因
不管你上一份工作是做什么的，面试新工作都会问辞职原因，你可以想个合适的理由，比如家里有事要请长假，或者公司离家太远，或者公司效益不好，看不到前景之类的，总之是不要体现出来自己自身问题就行了。
面试官问你为什么前一份工作不做了,应该怎么回答比较好?
思路: 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
为什么面试官总是问我有没有了解过公司或该职位行业之类的事呢?
这是要检查你的学习能力，以及对一个行业的关注程度，以便感知你是否他们需要的人。面试之前必须先了解面试单位的基本情况。
