受雇佣的设计师，他作品的版权是属于他本人还是企业呢？

Question

老板欲拿他的作品去注册版权（老板支付相关费用），日后是利用该作品进行各种各样的商业活动的（出版书籍，生产玩具，乃至动画制作等，涉及范围比较广），请问大家注册后版权是属于他本人还是企业的？商业发行后老板还需支付该设计师相关酬劳么？老板目前除了月薪没有给该设计师任何额外报酬，是不是月薪就已经等于老板买下了设计师所有作品的版权呢？非常谢谢大家！！！
还有如果设计师离职后，这个作品的版权又该属谁呢？老板需要再向他支付日后出版物的费用吗？？谢谢！！

Answer 1

这个问题的关键在于设计师和企业的关系。
该设计师在企业里有月薪，就说明二者之间并非委托关系。设计师所设计的作品并非委托作品。如果是委托作品的话，委托合同中有约定的从约定，没有明确约定，著作权属于受托人。

这里的作品属于职务作品。“公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品是职务作品”。权利归属情况如下：
一、在下面两种情况下，著作权属于企业（但署名权属于设计师）：
1.有合同，约定著作权属于企业。
2.创作时主要利用企业的物质技术条件，且作品属于工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件。

二、除上述两种情况外，著作权属于该设计师。（但企业有权在其业务范围内优先使用，且两年内，未经单位同意，设计师不得许可第三人以与该企业使用的相同方式使用该作品）

总：根据你的描述，应该是没有合同约定。那就关键看设计师设计的是不是产品设计图，如果是，著作权属于企业（在企业里工作估计主要利用企业物质条件），不是，则著作权属于设计师。

除了企业、设计师，又蹦出个老板！把水搅混了！
按前面分析，著作权要么属于企业，要么属于设计师，而且著作权是从作品创作完成起就自动产生，不需要申请。
登记是自愿的，但是登记有个重要作用：登机证上载明的人被推定为著作权人。
老板去登记，肯定以他自己的名义，那么著作权人就被推定为老板，既不属于企业，也不属于设计师。当然，登记的作用是“推定”，如果设计师或企业(企业估计不可能）真能拿出证据表明他是设计者，就可以否定老板拥有权利。实践中，想证明这一点往往有难度。所以老板登记之后，对设计师很不利。

Answer 2

　　版权归谁所有，需要看设计师与公司签订合同的具体约定。
　　职务作品分为两类：

　　一．公民为完成法人、其他组织任务而创作的职务作品，该类作品的著作权归作者本人享有，但单位有下列权利：(1)在业务范围内优先使用；(2)作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品；(3)作品完成两年内，经单位同意，作者许可第三人以与单位使用的相同方法使用作品所获报酬，由作者与单位按约定比例分配。

　　二.著作权归单位所有，作者仅享有两项权利：署名权和获得奖励权。具体包括：(1)主要利用单位的物质技术条件创作，且由单位承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品；(2)法律、行政法规规定或合同约定著作权由单位享有的职务作品。另外，《著作权法实施条例》规定，为他人创作进行组织工作，提供咨询意见、物质条件，或者进行其他辅助工作，均不视为创作。

Answer 3

这涉及委托作品的著作权归属，这首先看企业和这个设计师有没有协议，如果没有协议的，一般认为属于设计师。

Answer 4

你的问题涉及职务设计，而不是非职务设计，成果归企业。但你有当然的使用权，如：你利用该作品进行各种各样的商业活动的。前提是你个人的企业。除非你老板买断你的作品。你可以个人去申请专利。