一，在时间上
有的单位员工离职时是即时结清工资，而也有的单位则是在固定的全体员工的工资发放日结清工资，这种情况也是允许的。如果是故意延时拖欠，是可以向劳动主管部门申请帮助的。
二，在数额上
在个人应得的工资数额上出现差异，应该是有理有据的，不应该是模糊的，双方应该讲明原因。如果有不合理的克扣，也是可以申请劳动部门帮助解决的。
哦
恩
找他好多次了
追答怎么说？
追问就是批准了。工资要等3月份才给我，我不信啊。而且要过年了，没钱
追答去仲裁吧，他乖乖的给你
不客气！
辞职不结清工资怎么办
辞职不结清工资解决办法如下：1、离职公司不给结清工资的，劳动者可以与单位协商；协商不成的，可以去劳动局投诉，由劳动局责令单位及时支付；对投诉结果不满意的，可以依法去申请调解或仲裁；不服仲裁结果的，可以及时提起诉讼；2、劳动者与用人单位就工资结算问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协...
不干了老板不把工资结清给我怎么办
离职后工资没有结清的办法是催告用人单位结清、提起劳动仲裁或提起民事诉讼。辞职了工资不结清，劳动者可以催告用人单位结清；用人单位拒绝结清的，可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁...
员工辞职了,但是老板不给结清工资怎么办
一、员工辞职了，但是老板不给结清工资怎么办1、辞职老板不给结工资的话，劳动者可以先向老板和平友好的协商，如果协商不成，老板拒绝支付工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉，或者通过申请调解、申请仲裁等方式来索要工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十五条用人单位有下列情...
公司辞职后不给结清工资合法吗?
单位应该在劳动者辞职15天内办理离职手续时结清工资就行，如果是违法拖欠工资的，可以申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除，或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资。法律分析离职当天不结清工资不是违法的，因为工资发放应该按照劳动合同的约定的时间发放的，只要不是单位不给...
离职不结清工资怎么办
一、离职不结清工资怎么办1、离职不结清工资处理方法如下：（1）当事人可以到劳动行政部门举报；（2）当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁；（3）如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向...
辞职不结清工资怎么办
如果员工要求离职时当天结工资公司应该当天结清。如果离职当天用人单位不同意结工资，用人单位的做法是违法的，劳动者维权的方法有：1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。3、仲裁处理。当事人将纠纷提交...
离职未结清工资怎么赔偿
若辞职老板不给结清工资，可以直接向当地劳动监察部门反映，由劳动监察部门进行处罚，并要求用人单位支付工资并给予赔偿。2、法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济...
离职不给结清工资怎么办
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先，要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。工资，是...
辞工到期老板不结清工资怎么办
法律分析：1、如果辞职，应当提前一个月通知老板；2、通知到期后，不管老板是否同意，都可以离职；3、离职后十五天内，与老板交接工作、转移档案、结清工资；4、老板不结清工资，可以向劳动监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币...
员工辞职了,但是老板不给结清工资怎么办
法律分析：职工工资应按月发放，在解除劳动合同时，应当结清全部劳动报酬。部分企业员工工资年底一次性发放，这种情况必须征得员工的同意。您的情况可以向劳动部门反映，由劳动部门协调处理。也可以直接向劳动仲裁委申请劳动仲裁。如果本人没时间，还可以委托他人代理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六...
