怎么知道
追答因为写是男员工在笑着说
怎么知道！
追答你想一下男女床上对话
本回答被提问者采纳老板跟我说“爱干就干,不爱干就滚蛋”,该怎么办?
当老板对员工说：“能说干就干，不能干滚出去！”这句话的情况下，这一员工在他的眼中早已毫无用处了，因为他逐渐抵触你，进行运用自身的影响力侮辱你了。你可以做的只有一件事，便是立刻找新工作，寻找那一个自我欣赏重视自己的人，随后抬起头傲慢的离去。纯工作经验，真正，那时候我听到后有点懵...
老板对我说“爱干就干,不干就滚”,我该怎么办?
第一是心甘情愿地被老板痛骂一顿、训斥一顿，然后忍气吞声，为了一份收入、一份职业，工作还得继续，该干什么还得继续干什么，但一定要记住：吃一堑、长一智。另一个选，就是东家不打打西家，直接撂挑子走人。甚至，冲着老板的怒吼，转身就走，把老板晾那，让他把自己吼出来的话听个够。如果一个...
当领导对你说「能干就干,不能干就走人」,我应该如怎么回复?
一、回复：那行，我不干了。当这件事情不是自己问题的时候，你还年轻，老板只是想找一个背锅的出出气。既然自己在这边工作的不开心，那就换一份工作就好了，趁着自己年轻，总不能一上来就委屈了自己。我在刚出社会的时候，因为要啥没啥（身份证都不够16），只能在饭店打工。1 有一回，客人宿醉还...
领导问我想不想干了,说你如果不想干了就走人?
有些老板素质低下，把为自己创造福利的员工视为劣等牛马，甚至比牛马还差。因此，他们不尊重这些员工，说话很随便。他们经常说一些残忍的话侮辱员工以显示他们的权威。例如，“你不如狗。如果你不想做，别挡我的路。”！事实上，是这些老板常年喊着要招人，也是这些老板每天喊着“有人干”。老实说，...
如何理解老板说“好好干,我不会亏待你的”这话的潜台词与实际意思...
别在职场中打感情牌，这个不值钱。3、时刻保持危机感：当危机来时，你就会发现，公司曾经说的那些话，我们是一家人有多么可笑。公司干的好了，你们是一家人，做得不好，你要是敢跟公司谈自己的利益，你就是罪人。作为一个职场人，一个成年人，更多考虑的不应该是老板会不会亏待我们，而是我们能够为...
...做事刚来的时候做事做的不好,我们经理老是说我,然后说我不干满...
‘’我不在乎工作的劳累，也不在乎工资多与少，起码能养活自己就行，但我希望我上班可以开开心心，如果不开心我也不会做的长久。你这样说的话，就表明了自己的立场，要有主见，自己的思想别被束缚住。要根据自己的所想去做事，做事要认真，勤快好学，到哪里你都是一个受同事喜欢和拥护的人！
老板喜欢说“你不干有的是人干”,如何反击这种观点?
学会和老板沟通，赞成老板的观点，然后说出自己的看法。在老板情绪稳定时，多的老板赞美夸赞。说公司正是用人之计，只有员工充分发挥主动性和潜力，才能把工作做好，那么不要着急。更相信老板有一颗宽容大度的胸怀不计较前嫌。这样老板会接受员工的建议。职场不缺能干的员工和有本事的员工，但是却少能够对...
领导脾气不好,爱骂人,把单位的男同事女同事都骂完了,但是对我说话很温柔...
作为领导，脾气不好，爱骂人，这样的领导没有威信，威严可讲，还是离远一点比较好，保持距离。虽然对你说话很温柔，喜欢逗逗你。但你也不知道他心里面的想法，把工作做好。保持距离就好。
如果领导开大会没有提名字在说我,能干净干不能干就走怎么办?
我们在职场打拼，不像在家里为所欲为，自己的话随时要有工作放在第一位，能做的时候尽量的做好，如果确实有问题的话，可以向身边的同事去请教，工作是一个提升自己的过程，当你工作做得越来越好的时候，领导以后在大会上去表扬你这个时候的话，他肯定会提你的名字 我们应该感谢企业能给我们这个就业的...
老板说“公司离开谁都能行,谁工作干不好随时走人”,如果是你会辞职吗...
01、第一种情况：老板在会议上经常性的采取这种方式批评员工 有的企业老板的管理风格，是非常直接的。有的是与老板的个性有关。员工认为这类老板批评别人不留情面。所谓的不留情面，就是在公众面前批评员工，并且不讲究言辞。比如，在员工会议上，直接批评某一位具体的员工，公司离开谁都照转，干不好就...
