公司没有营业执照就招聘，导致我们员工不能签劳动合同，怎么办？大神们帮帮忙

Question

我在某公司工作了3个月零15天，从一进公司到现在公司都没有营业执照，负责人都说执照还在工商局办理中。没执照就签不了劳动合同，以至于所有的同事都没签合同，也没交保险，现在我辞职了，但公司就以我没有提前30天辞职为理由，扣掉我所有的工资和工作服押金，一毛钱都不拿给我。这种情况我该怎么办？

Answer 1

如果公司执照正在办理中，可以到劳动监察部门投诉，再提起劳动仲裁。 如果公司就没有执照，或是违法经营，就直接起诉要求赔偿。

Answer 2

一、到所在区域提起劳动仲裁，申请补偿4个月保险和双倍工资。 劳动法规定，不签劳动合同，许给付双倍工资，你已工作3个半月，他应该给你上4个月的保险。鉴于该公司无权签合同，可以以现金形式赔偿。 二、到所在区域工商局举报，该公司无营业执照营业。 该公司的行为已经违反了行政法。