如果公司没给我交社保我告他的话要什么证据

如题所述

申诉到劳动仲裁,要求补缴五险。
注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
同时,可以要求劳动仲裁解除劳动关系、双倍工资或者其它经济补偿。
公司不能拒缴。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2014-11-10
能证明你是这个单位的职工的凭证,比如劳动合同什么的。
注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。追问

谢谢

第2个回答  推荐于2017-09-04
公司没交社保,属于劳动仲裁受理范畴。需要认定双方存在劳动关系就可以。
可参照下列凭证来认定双方确实存在劳务雇佣关系:
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
4、考勤记录;
5、其他劳动者的证言等。
其中1、3、4项的有关凭证可以向仲裁机构申请由用人单位负举证责任。
第3个回答  2014-11-10
工资凭条追问

还有什么吗?

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起诉公司不交社保需要什么证据
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举报公司不交社保的话需要什么证据
一、告企业不买社保需要什么证据1、告企业不买社保需要提供如下相关证据:(1)未签劳动合同的情况下,仲裁需要提供的证据有厂牌、社保清单、银行流水、工资单、解雇通知书、证言证言等;(2)签订后被辞退的情况下,提供劳动合同、工资单或工资流水等。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条...

不交社保要什么证据才能起诉
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起诉公司不交社保需要什么证据
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举报公司不交社保的话需要什么证据
法律分析:告企业不买社保需要提供如下相关证据:1、未签劳动合同的情况下,仲裁需要提供的证据有厂牌、社保清单、银行流水、工资单、解雇通知书、证言证言等,只要能证明与该公司存在劳动关系即可。2、签订后被辞退的情况下,提供劳动合同、工资单或工资流水等。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照...

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