劳动纠纷仲裁程序
请问一下，我和公司已有劳动纠纷，并已申请劳动仲裁，劳动仲裁也已受理，但是劳动仲裁将受理通知送到原公司，公司都以公司负责人不在，拒绝签收相关法律文件，现在仲裁处的意思是要我和他们一道到公司去送，其它也没办法，如果法人不签收是不具备法律效力只有以公告形式送达，关键是我不想用公告形式，那样时间太长，另据公司内部消息，公司短期内及有可能注销等相关变动。
而且仲裁的意思是送过两次没有送达就不会在直接送达相关文书，他们没那么多时间去这样做。
像仲裁这样说法合理吗？
另外我都怀疑仲裁没有送过的（因为第二次是我和他们一道去的，可他们根本就不知道我们公司在哪，怎么过去）我觉得这样是玩忽职守，办事不力，这样可以投诉吗？
还有用公告送达是我们自己做的事吗？
像这种情况，我该怎么做呢？需要做什么措施呢？
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