人力资源管理是干什么呢

Question

我上了快一年大学了 还不知道人力资源是干什么的 前辈们 谁知道告诉下谢谢了

Answer 1

人力资源管理公司，指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司。
主要业务内容大致如有：
1、劳务外包和派遣；
2、代理招聘或猎头服务；
3、代理劳动关系管理，以及代理社保和公积金业务；
4、劳动人事档案管理；
5、培训业务与内外部课程体系；
6、人力资源趋势分析与薪酬报告；
7、其他人力资源相关的业务代理。

Answer 2

人力资源常规上分六大模块即:
人力资源规划
人力资源招聘
人力资源培训
人力资源考核
薪酬处理
劳动关系处理
现在有考人力资源管理的教材,看看就明白了,实际工作很多也很专业!

Answer 3

人力资源管理主要应包括哪些具体内容和工作任务呢
http://hi.baidu.com/ljbianca/blog/item/8deb2c45242a222ecffca3d8.html

Answer 4

（1）把合适的人配置到适当的工作岗位；
（2）引导新雇员进入组织（熟悉环境）；
（3）培训新雇员适应新的工作岗位；
（4）提高新雇员的工作绩效；
（5）争取实现有效合作并建立和谐的工作关系
（6）解释企业的
政策
和工作程序；
（7）控制劳动力成本；
（8）开发员工的工作技能；
（9）创造并保持雇员的士气；
（10）保护雇员的健康，改善工作环境。

Answer 5

1、人员配备
人员配备是对组织中全体人员的配备，既包括主管人员的配备，也包括非主管人员的配备。
2、人员选聘
就是指通过招聘、选拔、安置和提升来配备所需的管理者
3、实现最佳人员组合
1）实现最佳年龄组合
2）实现最佳知识、技能组合
3）实现最佳气质、性格组合
4、人员培训
（1）人员培训的基本内容:政治思想教育,管理与业务知识,管理与业务能力
（2）人员培训的方式
人员培训包括在职培训和外部培训。具体方式有轮换工种、设立“助理”职位、临时性晋升、参加委员会工作、在岗辅导、外部培训