本人应届本科毕业生,去年十一月与铁路签了三方协议,主要是怕今年不好找工作。现在找到了更喜欢更好的工作,需要签定就业协议,但是铁路那边的协议需要交违约金2000.实在是不想交啊,有什么办法么?
谢谢各位了
与该公司解约并支付相应的违约金即可。
就业协议书已经签了,按道理是应该三方共同遵守的,但是,如果毕业生有特殊情况,想要解约,只要愿意承担相应的违约责任,也是可以办理解约手续,并换另外的工作,具体的手续如下:
1、要到签订就业协议书的单位办理书面同意的解约函,并加盖单位公章。
2、向学校毕业生就业工作部门提出书面申请,说明解约的理由,并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函,交招生就业办。
3、学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批,并换发新的《就业协议书》。
扩展资料
就业协议的签订原则:
1、主体合法原则:
对毕业生而言,就是必须要取得毕业资格,如果学生在派遣时未取得毕业资格,用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。对用人单位而言,用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力,单位应有录用毕业生计划和录用自主权,否则毕业生可解除协议而无须承担违约责任。
2、平等协商原则:
就业协议的双方在签订就业协议时的法律地位是平等的,一方不得将自己的意志强加给另一方。除协议书规定内容外,双方如有其他约定事项可在协议书"备注"内容中加以补充确定。
参考资料来源:百度百科-就业协议
就业协议签了想换单位怎么办
就业协议书已经签了,按道理是应该三方共同遵守的,但是,如果毕业生有特殊情况,想要解约,只要愿意承担相应的违约责任,也是可以办理解约手续,并换另外的工作。就业协议书,即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立...
已经签了就业协议,现在想去别的单位怎么办啊?
1、要到签订就业协议书的单位办理书面同意的解约函,并加盖单位公章。2、向学校毕业生就业工作部门提出书面申请,说明解约的理由,并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函,交招生就业办。3、学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批,并换发新的《就业协议书》。
三方协议签了又不想去了怎么办
签了三方就业协议后换工作需要怎么办 1、你更换工作单位有两个途径,一个是毕业以后并签订了三方协议一年之内改派,这就要求用人单位出具解约函,用人单位要是要求你缴纳不超过5000元的违约金,你就没有办法回避了,好处是恢复了应届毕业生的身份,可以继续参加招收应届毕业生的招聘,如国企,公务员考试...
我的就业协议已经签了,现在想换新单位,怎么办
找新单位从新签,然后到学校的招生就业处去办理改派手续,具体为(1、新的就业协议。2、到人才市场把你的人事档案材料从新取回学校。3、学校从新办理改派。4、到新单位报道、落户)4、人事代理分两种,1、同意接收你的单位没有人事自主权(没有权利保管人事档案)其委托当地的人才市场接收你的档案和户口。
...应届毕业生,已经和一家公司签订了三方协议,但现在又不想在这家公司...
没关系,改派就可以了。1、申请改派时应该先与校方取得联系,说明自己就业时遇到的具体情况,提出需要改派。2、提出改派申请,校方同意后会提供新的就业协议书。3、同时毕业生也要向用人单位人事部门提出改派申请,请该单位开具有关该生的解约退函等证明材料,并将该生档案退回原高校。4、(1)如果是...
...某企业签了就业协议,但现在不想去了,准备去签别的公司,
在毕业生派遣之后(或者签署就业协议截止日期之后),如果毕业生要离开原单位到新的单位工作,需要进行改派。改派是一件应该慎重对待的事情,其审批过 程也比较繁琐。请毕业生仔细考虑自己的改派事宜,如果确实要改派,需与原工作单位协商解决,并妥善处理由于改派带来的各种纠纷。在毕业生与原工作单位协商...
应届生签了三方协议 能再找别的公司吗
一般情况下,三方协议是一人一本,入职工作都要签约的。三方协议具有唯一性,不能随便使用他人的,这样会影响到他人的后续就业问题。如果毕业生已经签约了三方协议,说明已经失去了应届生身份,如果不去报到,最好的方法是去原公司用人单位要回三方协议,申请一份新的。法律依据:《普通高等学校毕业生就业...
签了就业协议在公司工作,想换工作怎么办?
这样的话你要找到签协议的公司要求解除协议,如果协议上有规定违约金的话可能就要付了,但是如果很高那就不用管他,肯定违法。还有就是要到公司当地的人事部门把另一份协议拿回来。之后好像还要有公司解除协议的证明,到学校找辅导员更换,不过更换周期可能很长。
在一个单位签了就业协议 再跳槽怎么办
友好协商,终止协议,公司是没有权限扣留档案以及学历等证件。有的公司的协议是霸王条款,是不合理的可以相关部门调解。
已和一家单位签订就业协议,学校也把档案发送了。现在我想毁约到另外一...
换单位需要办理改派手续。出具新单位的接收证明,新单位所在地户口、档案接收证明(只要确定能接收,也可不需要),原单位出具解除协议,回学校办理改派。上面都提到违约金,如果你们之间签订的协议中没有明确违约金,就不存在违约问题。