在招聘的时候，招聘人员会告诉你，进入富士康的薪水是相当可观的，发展的机会也是很大的！在我面试的时候，富士康给的承诺是师一（专科含本科无学位的）930底薪，师二（本科有学位的）1120底薪，另外加300元的房补。试用期满了以后会有一次工资调级，幅度在0~20%，还有每天8元的伙食补助，交纳社保等5金。但是实际的情况是：你的底薪里的13%是房补，以930底薪举例，你的实际的标准薪资是809，加121房补，是930.我到了这边才知道，象我这样的师一的薪水，永远拿不过员3的薪水。后面我会介绍富士康的资位标准。
骗局二：上升空间大。
我们在富士康的规划中看到，淮安厂区全部建成后会有12个厂区，无疑这对我们来说上升的机会非常的大。但是我在烟台看到的是：烟台厂有很多人调往淮安，特别是5厂（样品工厂，一直亏损，现已被“砍”），有很多人加入了淮安建厂小组，说是到淮安去评估机器，别的厂也有很多人要调到淮安，说是去支援。但实际的情况是这样的吗？5厂被“砍”，很多人无处可去，只有加入淮安建厂小组，以期到淮安去发展，去支援的呢？估计也不会回来了，这边人资的主管是从富士康深圳总部到烟台支援的，已经2年了，还能回得去吗？这么多人去淮安，请问象我这样的工程师们，还有机会发展吗？我已经可以预见到我以后的前途是多么的渺茫。回淮安以后我们会和现在烟台厂这边一样，被调往淮安的这些老员工压着上不来。
骗局三：加班及加班费。
首先给大家介绍一下富士康的资位：TBA（实习生），不铨叙，铨叙（员1~3，师1~15）。员工的加班费说是全报的，师级以上的最多50个小时，周边最多32个小时。富士康会告诉你，你多的加班费会体现在年终奖金以及持续服务奖里。但是年终奖金能发多少？如果你不是课长以上（含课长）的主管，你的年终奖金能有多少？细算一下还不如把加班费全发了的多。在招聘的时候富士康会这样告诉你：一天8个小时班，你愿意加班就加班，不愿意也不勉强，偶尔的加班。这些都是骗你进富士康的幌子。在产线不加班是不可能的，下个早班都是很困难的！
加班费都不一定给你全报上去。
问题一：素质！
富士康产线的领导素质都很差，不管是大陆的走狗还是台湾猪都一样。除了大喊大叫什么都不会，好像声音大就有理似的。台湾的猪在骂
人的时候就象猪被杀的时候，厂房里那么大的噪音，他的嚎叫都可以传很远。在4月的时候，我们在检测课的兄弟因不满大组长随便骂人，当
场与其发生争执，后还扬言要找人报复他。产线上的一个小线长都拽的跟二五八万似的。
问题二：管理太差！
富士康是个大企业，但是它的管理跟不上现代企业的步伐，很落后，那套逻辑加打手的管理模式已经落后了，但是这边的领导就喜欢用，
员工没有凝聚力，没有笑容，太沉闷。员工工作都没有朝气。可以这样说，富士康的管理只是个2流企业的管理水平。
问题三：人！
这3个月以来，我见识了富士康的人进进出出是那么的快！招进一批走了一批，能留下的几乎没几个。这样的工厂想提高产能基本上靠
机器，而不是靠人，因为人没有机器值钱，机器它都保养，而人都没什么时间休息。一个月给你一天假算是对得起你了！
给在家的兄弟姐妹的一些建议：
如果你没有做好心理准备，请你不要进富士康；如果你喜欢自由一点的生活，请你不要进富士康！太多的话我也不想说了，只有我们进来的人才知道里面的酸甜苦辣！
希望你能适应那里的工作和待遇
谨慎！
我想知道烟台富士康的待遇怎样以及工作的环境如何
烟台富士康的待遇情况分为技术管理人员和工人。对于本科以上且有三年以上经验的技术管理人员，基本工资约为2500元，加上加班工资，月收入可达3000元左右。而普通工人的月收入则在600-900元之间，工作既辛苦又劳累。在职位晋升方面，课长主要是由台湾人担任，年薪范围在10万元至200万元之间，对比之下，工资差异...
烟台富士康怎么样啊
烟台富士康的薪酬体系较为透明，本科生入职时可获得工程师二级的职位。目前，富士康的底薪标准大致相同，专科生的基本薪资为2100元，本科生则为2400元。如果员工选择不住宿，公司还会额外提供500元的外租津贴，其中包括440元的租房补贴和60元的交通补贴。通常情况下，员工每月的加班时长约为48小时，若加班时...
急!烟台富士康暑假短工怎么样,在里面男工都做哪些工作
在烟台富士康，男工们从事的工作种类多样。根据岗位的不同，他们可能参与电子产品组装、质量检测、包装等工作。组装工作需要细致与耐心，确保每一步都按照标准进行，以提高生产效率和产品质量。质量检测环节则要求员工具备一定的技术知识，对产品进行严格检查，确保没有瑕疵。包装工作则要求工人有良好的动手能力...
烟台富士康怎么样?
首先是环境好。烟台富士康很好，旁边是大海，环境犹如仙境，绿化好。威海富士康位于城市边缘地带，其绿化率没有达到30%。再是富士康工资较高。烟台富士康的工资在6000元至9000元之间，是所有区域中最高的。威海富士康的工资在4000元至6000元，处于中等水平。
山东烟台富士康待遇怎么样
这里的工作环境和管理方式较为机械化，员工常常需要与机械设备长时间对峙，工作时间长，吃饭时间则相对缩短。这种高强度的工作节奏，对身体和精神都是极大的考验。当然，对于那些以存钱为主要目的，并计划长期在富士康发展的员工来说，这里或许是一个不错的选择。富士康的工作强度确实不容小觑。员工每天需要长...
烟台富士康里面的各个车间具体的都是做什么的啊
烟台富士康里面的各个车间具体从事的工作内容多样且细致，主要分为以下几个类别：电路板及电子产品制造：烟台富士康拥有多个区域，如A区、E区等，这些区域内部设有多个车间，专门负责电路板的生产及其他电子产品的组装与测试。例如，A区和E区可能分别承担成品制造与插件制造的任务，而八角PCB工业园则专注于...
烟台富士康厂活儿难吗
难。富士康厂总体待遇很好，但是也很累，第一点就是突然性，因为设备不停歇24小时运转，保不齐什么时候出现故障，所以需要你随叫随到。第二点就是专业性，很多设备要求工程师专业能力强，技术水平高。
烟台富士康电子厂怎么样
该电子厂不错。1、工资高：烟台富士康的工资待遇为每月4000元到5000元。2、工作时间固定：烟台富士康的工作时间固定，从不加班。3、环境好：烟台富士康的工作环境干净整洁，住宿环境舒适，配套设施齐全。
烟台富士康电子厂怎么样
还不错。根据烟台官网显示，烟台富士康电子厂是一家正规的企业，遵守国家劳动法，提供五险一金、加班费、年终奖、年假、病假等福利，并且管理上禁止打骂体罚或者变相体罚员工。该厂有国际标准的SER管理，每天工作8小时，加班最多2个小时，工作六天强制休息一天，提供免费的宿舍和班车，同时有独立的卫生间、...
烟台富士康电子厂怎么样
在工作环境方面，烟台富士康电子厂通常能够提供良好的工作条件和设施。厂房设备先进，自动化程度较高，这有助于减少员工的体力劳动强度。同时，工厂在安全和卫生方面也做得相对到位，能够保障员工的基本权益。然而，由于电子制造行业的特性，部分岗位可能涉及到一定的健康风险，如长时间接触有害化学物质或噪音等...
