1、支付的个体不一样样。
现收现付制是代际转移,在职职工为上一代人支付养老金,自己的养老金则由下一代人支付。
完全积累制是以收定支,在职时完全积累,自己支付,退休后按月支付,支付水平取决于过去的积累数额。
2、两者管理的理念不同。
现收现付制管理简单,不存在基金的营运和保值增值问题。
完全积累制以支定收,需要多少养老金就征收多少。坚持效率优先原则,有利于资本市场的发育和经济发展。
优点
(1)可保证养老保险金的及时发放。因为养老保险金可源源不断从在职人员中缴纳,所以,退休人员的养老金也可源源不断的保证发放。符合传统老有所养的赡养原则, 且计算简便。
(2) 有利于防止由物价或收入变动所带来的养老保险金的波动。现收现付制能有效应对通货膨胀主要是通过保险金随物价或收入波动而调整的指数调节机制, 以应对退休金贬值的风险。在实际操作中,政府可从在职人员工资中提取相应比例的养老保险费,即征即付,不为以后使用提供储备。
(3)有利于促进社会福利水平的提高。现收现付制融资模式的收入再分配功能有利于实现社会公平,增进社会福利。现收现付制通过收入调节与再分配, 将在职人员的一部分货币收入调节为全社会的养老保险, 进一步彰显了养老保险的共济性和福利性原则。
参考资料来源:百度百科——完全积累制
参考资料来源:百度百科——现收现付制