换新单位 没有失业证能需交保险么

Question

首先 我想问一下 办理失业证的坏处和好处是什么。我第一学历是专科 第二学历是本科。 听网上的朋友说 办理了失业证就不是干部身份了而是工人身份了。 我之前有过工作 而且缴纳过五险一金、但是已经离职一年了 现在新找的单位用的是第三方签合同。第三方还是异地的劳务公司。需要我办理失业证才能和我签合同，缴纳保险。 可是我又不想办理失业证，就是必须办理 我的档案2010年才能调动 这样是不是也没有办法办理失业证啊 · 因为2007毕业的时候那个报到单 我一直没有去人才登记 知道09年才去注册的 所以人才的人说2010年才能调动· 汗 我是济南的 · 我想问问我以后找工作这么办 难道各个单位都要办理失业证才能入用新人么、+ 我现在的单位这摊子事情这么处理呢
现在 新单位说私下给我工资不用劳务公司了 但是那么劳动保险什么的就要我自己交了 这样是不是很不合理啊· 就是他帮我分担一部分的话应该分担多少呢· 以工资1000元为例 应该单位要承担百分之几的五险

Answer 1

　　 从业人员重新在新单位入职，没有失业证的情况只要没有在工作单位所在地的其他企事业单位参保的，当然可以参加社会保险。只不过，没有失业证会相对复杂一些，需要提供其他相关证明材料，确定没有其他劳动合同和劳动关系而已。
　　 1. 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
　　 2.从社会保险的功能上看，换新单位 以后，没有失业证还是需交保险。
　　 （1）防范风险，包括人身风险与工作风险。人身风险又包括年老、疾病、工伤、生育风险，工作风险包括失业风险。社会保险将个人风险转化为社会风险，让社会为个人风险买单，避免个人遭遇风险时因独木难支而陷于困境甚至绝境，保障其生存尊严。
　　 （2）维稳功能。社会保险是社会稳定的“调节器”，不仅可以使社会成员产生安全感，还能缓解社会矛盾。
　　 （3）利于实现社会公平。社会保险可以通过强制征收保险费，设立保险基金，对收入较低或失去收入来源的社会成员给予物质帮助，在一定程度上实现社会的公平分配。
　　 （4）利于劳动力的再生产。对于那些暂时退出劳动岗位的社会成员，社会保险可以确保其基本的生活需要，使劳动力的供给和再生产成为可能。

Answer 2

1 要求你提供失业证，不是为别的，只是想证明你是自由之身，这也是新的劳动合同法的要求，如果你与其他单位的劳动合同没有解除，新的单位与你签定劳动合同后，如果你与原单位产生纠纷的话，新的单位会承担相应的赔偿责任。新单位这样做只是为了以防万一，没有其他多余的想法。
2 失业证的办理也很简单，与原单位解除劳动合同后，有解除劳动合同的证明，你带上这个直接可以到你的户籍所在地办理就可以了。
3 管理比较正规的公司一般要求你提供失业证明，或者与你以前公司解除劳动合同的证明。如果你暂时拿不出失业证，可以向对方提供与原单位的劳动合同解除证明也可以。
4 新单位私下给工资的说法太笼统，签合同吗？如果不签的话，你的权利得不到保障的。各种保险全部由自己交的话，单位的那部分就省了。

Answer 3

办理吧，没什么损失，现在的政策对身份没有什么太大的要求了
以前对于退休人员有个身份的要求，干部身份退休的待遇要比工人身份的好一些，现在已经没有什么太大的影响了，至于以后嘛，就不清楚了
反正又不是你一个办理，随大流办理一些东西永远不会吃亏的~~

Answer 4

不是一定要失业证，只是没有失业证交的保险期间不能享受干部身份的待遇而已。就好比农村户口交的保险，一段时间后又改为城镇户口的，一旦失业了，就只享受城镇户口参保哪段时间的失业金了，而农村户口交的哪段时间保险就不能享受了。
你这种情况具体建议咨询一下当地的社保局为准。

Answer 5

1.各地都有自己的规定，既然劳务公司那边说，需要失业证，就说明当地有此要求，你不这样做，肯定是不能签合同和交社保的

2.由于你没及时报到，所以没有做转正定级（需要存档满1年），你的档案还不是人事档案的，档案自然是无法迁出来办失业证的

3.你这个问题看来是没的办法解决了，除非劳务公司那边可以松动

补充：
不合理，你又能怎么办呢，谁让你办不出失业证的呢

自己交社保，不能是五险的，一般只能交养老、医保和失业，按照1000来说，单位应该给你承担300左右

还有，自己交只能在户口所在地办理的