腰4一5椎间盘膨出，腰5骶1椎间盘突出，腰椎骨质增生，能建定几级工伤，报工伤后，我还有4年退休，这
腰4一5椎间盘膨出，腰5骶1椎间盘突出，腰椎骨质增生，能建定几级工伤，报工伤后，我还有4年退休，这4年间能办工伤休养吗?
这种情况应该是腰椎的常见病，一般不够平伤残的。也不够办理工伤休养的。一般积极治疗可以好转稳定的。
意见建议：
建议提供一下具体的症状，如果是没有很严重的下肢神经的压迫一般做牵引，理疗等保守康复治疗就可以好转，如果是很严重的突出才需要手术治疗的。追问
我是在今年5月7日工作时间干活售的伤，工作有三十一年了，单位以买了五险一金，这样的伤达到几级伤残，
现在我单位不同意报工伤，要是单位同意报工伤后，能办工伤休养到退休吗？
腰4一5椎间盘膨出,腰5骶1椎间盘突出,腰椎骨质增生,能建定几级工伤,报...
回答：问题分析: 这种情况应该是腰椎的常见病,一般不够平伤残的。也不够办理工伤休养的。一般积极治疗可以好转稳定的。 意见建议: 建议提供一下具体的症状,如果是没有很严重的下肢神经的压迫一般做牵引,理疗等保守康复治疗就可以好转,如果是很严重的突出才需要手术治疗的。
...腰椎L3、L4、L5椎间盘突出、L1~5骨质增生,请问评残能评几级?_百...
回答：腰椎间盘突出和骨质增生可能是以前就有的,单纯的压缩性骨折不出意外可以评十级
腰椎间盘突出是否能作工伤鉴定
如果腰椎间盘突出属于工伤认定的情形，可以进行工伤认定，按工伤处理。相关法律规定：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三...
腰5骶l椎间盘彭出并向后方突出,腰53骶1水平双侧神经根受压考虑腰3椎体...
回答：可以先保守治疗,绝大部分腰椎间盘突出可以通过保守治疗使症状得到缓解,可以先绝对卧床三周,口服布洛芬或者塞来昔布,腰痛则贴双氯芬酸钠贴片,输液输一些甘露醇和营养神经的药,如果三周后症状没有缓解且疼痛不能忍受则可以选择手术治疗
...结果是椎间盘膨出、腰椎骨质增生,算不算工伤
1、腰间盘突出的工伤认定，必须是一次性，一瞬间的事故伤害，日积月累的不算。2、必须有证人证明你你工作岗位受伤，证人证言必须附在工伤认定申请上。3、必须当即入院诊疗，必须在一周内拍CT或MRI片，必须在一月内，最好一周内作出腰间盘突出的诊断结论，否则你无法证明你的腰突与工伤关联。4、入院...
工作中扭到腰,检查出腰椎间盘膨出骨质增生算工伤吗?
你好这个当然是可以算作是工伤了 但是有一点就是你这腰间盘突出不能是陈旧伤 只要是可以证明是这次扭伤的，应该可以认定为十级伤残
L4\/5椎间盘膨出并突出(中央型)腰椎轻度骨质增生严重吗?怎么治疗?_百度...
回答：问题分析: 您好,腰间盘突出症是临床上较为常见的腰部疾患之一,是骨伤科的常见病、多发病。腰间盘突出症临床多表现为腰部疼痛,下肢放射痛,下肢麻木,腰部活动障碍,脊柱侧弯等。需要腰椎CT或者核磁共振来明确诊断。 意见建议: 平日多卧硬板床休息,治疗方法很多,包括口服中药,牵引,理疗,针灸,按摩等,...
腰4-5椎间盘膨出:腰5骶1椎间盘突出:伴有整个左腿疼痛厉害,请问有什么治 ...
回答：问题分析: 你好,初步诊断为腰椎病的发生,是较为常见的劳损性病变之一,严重时会直接影响正常的生活,多由于腰椎的骨质增生,椎间隙变窄,椎间盘突出或膨出后压迫了神经根,引发了腰部及下肢的疼痛。 意见建议: 建议静养休息,避免劳累,注意腰部的保暖,饮食上多吃些温补肾气的食物,少吃生冷等食物,并进...
腰4.5腰5骶1间盘膨隆伴疝,腰椎骨质增生(腰4.5腰5骶1间盘后缘见丘状影...
1.睡硬板床,急性腰椎间盘膨出,至少卧床3周,症状缓解后戴腰围,尽量避免弯腰 2.骨盆牵引,休息时戴腰围 3.理疗按摩,减轻椎间盘的压力 4.硬脊膜外注射皮质类固醇,可以消炎镇痛,也可口服镇痛药,如芬必得 5.中药治疗，初期活血化瘀，舒筋通络为主，中后期以补肝肾为主 保守疗法适合于大部分腰间盘突出症...
...诊断:(1)腰4—5椎间盘膨出、腰5—骶1椎间盘突出(2)腰椎骨质增生。请 ...
1、减少腰部活动；切忌弯腰干活：比如洗衣、拖地、带小孩 2、睡硬板床 3、能躺着不坐着，能坐着不战着 4、腰部理疗：推拿按摩、针灸、电疗之类 5、服用丹参等活血药，中成药有虎力散之类 6、腰部外敷活血祛瘀的中药 希望能帮到您
