简历中的自我评价写的越多越好还是简单的好？

Question

有人说简历上的东西就要的写的牛点，多点，尽量写，
这样人家才能注意到你。

个人觉得写的太多总有点吹牛的感觉，还是只有接触后才能感觉到你的优点。但朋友们的话也有道理。。。。。晕啦。

Answer 1

吃苦耐劳，勤勤恳恳，对工作认真负责，与同时和平相处。
做事细心，善于发现问题解决问题，能够承受较大的工作压力。
再多年的学习和实习过程中，发现自己对细微事物的处理有较高的才能。
吓写吧，夸自己在没得说，你还能干什么了么？

Answer 2

你好 badkoo
关键是，任何的评价都必须有事例来支撑。例如，你写，你具备优秀的组织能力，那么面试的时候你最常遇到的问题会是，怎么证明你具有优秀的组织能力，有哪些具体的事例，请问你该如何回答呢？吹牛其实就是说谎，而一个谎言要用更多的谎言来圆谎。
最后祝你求职顺利，早日找到满意的工作！

Answer 3

简单但重要，比如做事谨慎，为人热情热爱团队。有较强的沟通能力。

Answer 4

重点突出就好，你应聘的岗位需要什么，你就要按它的需求来匹配你的特点。
写的很好但是和岗位需求关系不大等于零。

接触？如果是发邮件不是现场招聘，你的简历不能打动看官获得进入和同聘者竞争的第二轮，你就已经失败了，空谈有道理有什么用？

Answer 5

自我评价，是一个高度概括的个人小结。要写你最突出的地方，当然需要和工作相关的。