我是暑假工，进厂是和中介签了一份合同，但进厂后又和公司签了一份合同，内容的工资不一样，该算哪一个啊
我是暑假工，进厂是和中介签了一份合同，但进厂后又和公司签了一份合同，内容的工资不一样，该算哪一个啊？？？急！！
那中介的合同呢？现在他要收公司发的银行卡怎么说啊？他还说如果不交卡就算坐牢也要整我们没交卡的！有点怕
追答我没看到合同，不知道怎么
情况
追问中介合同也没说违约什么的啊
追答就算坐牢也要整什么意思？
追问是不是要告我们？他们有这个权利吗
追答告你们也得有个理由，比如违反合同，要违约金之类
追问怎样才算违反合同
追答没有见过合同不好说
你自己判断吧
合同上写的对着干就是
追问哦
追答违反
追问主要是公司给的工资多，而中介给的少
追答哦
只要不违反都没事
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本回答被提问者采纳因为打暑假工,通过中介进了厂里。签了劳动合同,而且签了承偌保证书...
1、劳动者有选择工作的权利，包括离职的权利，走不走得了法律说了算，提前3～7天告诉他们你要走就OK 2、工资是劳动者劳动所得，做一天就得支付一天的工资，他们没有权利扣 如果到时他们真这样做，可以联系你们学校负责就业的老师，让他们出面要，或是去当地劳动局或仲裁起诉公司就OK ...
我是暑假工,走的中介进厂当正式工,然后跟中介那边也说好了我就是干一...
这个的话如果你跟中介说清楚的话，中间是会给你到时候给你工资的，因为你提前跟他说好了，但是的话你不可以提前离职，如果提前离职的话会。招商一些不必要的麻烦。
中介找的工作,去之前他说是和公司签合同,可去之后他要我和另一个中介...
这种行为属于合同违约，他不光必须承担违约责任，退回你的中介费，而且还要支付违约金（依据合同法），如果他们拒绝退，可以去当地劳动和社会保障局投诉他们
暑假打了一份,暑假工和中介签了合同,可是中介总是借口拖工资?
我也遇到过，一般中介公司是按月结的 比如你暑假工7，8两个月，他会把两个月工资分两个月发 8，9月才会发工资，你先跟他说明，在某个时间段内如果他不发你的工资，你就去申请劳动仲裁 一般这个时候他就会给工资了，如果还是不肯，你可以打电话咨询劳动局。不过一般没有超过30天，中介都会理直气...
作为大一学生,我们应该通过什么途径要回工资啊?
你们属于寒假工，如果是和中介签的合同当然找中介了，如果与企业签的劳动合同当然找企业的了。如果和相关签收了合同还没人理的话就去找当地的劳动仲裁喽。
暑假工和中介签的合同有效吗?
合同无效是有严格认定的，一般情况下和中介签订的合同都是有效的，中介是给打工者提供一个居间服务的。试用期只能由双方约定，而不能由一方来说。如果双方没有约定，因视为没有试用期。
关于暑假工和中介要工资的问题
其次，你是为所在的企业进行服务，所以企业没有理由将你的工资发给中介，再由中介发给你。最后，我想告诉你的是：由于没有和任何公司签订劳动合同，所以你已经形成了事实劳动合同，一旦放在法律层面上来讲的话，这个理是讲的通的，当然事实劳动合同得提供证据，建议你找几个周边的同事，作为证明人，证明...
暑假工通过中介进厂现在中介不发工资一直拖应该怎么办
你作为暑期工的合法权益是不受《劳动合同法》的保护的，但是你可以依据和老板之间的用工协议主张自己的权利，对于老板拖欠工资的行为你可以去法院起诉，至于中介只负责给你介绍工作，介绍任务完成之后他就没有义务了，所以你找中介是没用的。公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，...
暑假工进工厂打工如何避免被坑?
其一，一定要签合同，而且要明确工价、加班费。其二，搜索一下要去的厂的口碑，做好心理准备。其三，不要自离，一旦在培训后决定留下来干，那最低也要干满七天，然后正常提出离职。要么就在培训当天离开。其四，不要和“领导”发生冲突。当然也别怕事，有些老员工就喜欢欺负暑假工。
暑假去工厂做暑假工,好像被骗了?
但是最好不要这样，虽然是厂里难免以后会影响你对工作时间和责任的判断。现在很多暑期工都是这样，找不到事情就直接去应聘长期工看似没有什么损失还赚到了一笔零花钱，（想法：中国这么大，大不了我换一个店面工作就好了）这个想法往往会害死人，诚信乃是立足之本！这个不是被骗，是正常的。而且钱也...
