工伤鉴定已经出来,工伤报销钱还没有到我这里,公司要求我提交辞职报告,虽然我之前打算在钱报下来后辞职,但是现在一分钱也没给我,医药费都没有给我,让我交辞职报告,会对这些产生影响吗?
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兄弟。钱没拿到就不要辞职。一旦辞职报告书递上去。你哭都没地方哭
工伤保险已报递交材料合格为什么迟迟没有得到理赔?
1、工伤伤残鉴定结果已经出来了,还有一个月留受伤就满一年了,但赔偿还没下来有没有事 工伤鉴定结果出来后, 赔偿有效期是一年。一年内申请赔偿, 否则就过了诉讼时效。一旦过了一年期限,再要求赔偿,就没有法律依据了,你可以在一年之内向法院提起诉讼,让法院判决公司赔偿。根据《中华人民共和国劳动...
工伤简单辞职报告
在辞职报告中,确保提及公司已给予的工伤赔偿,如一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金等。例如:“根据《工伤保险条例》,我已经收到公司支付的相应赔偿,但考虑到腿脚的后遗症,我决定寻求新的工作环境。”这样可以明确表明你对赔偿的接受,但同时表达出因健康原因的离职需求。在遇到公司要求在工伤...
工伤期间 公司要求写 “自愿辞职”
一次性伤残补助金领取后,一次性医疗补助金和一次性就业补助金要在解除劳动合同才能领取。个人自愿离职除了工伤赔偿是没有经济补偿金的,单位不能解除只能终止合同。
申请工伤报销后辞职,还属于参保状态吗?
不过你现在可以到你原来的公司拿上你的劳动合同,拿上你的辞职报告,再拿上你的解除劳动合同的证明。然后再拿上身份证,还有你的社保卡,这些五险一金的账号,到社保单位去把你的这些所有的关系先全部都转出来。因为你已经不在原单位工作了,不可能再把这个社保关系留在那里。转出来之后,你可以为下一...
在公司出工伤事故,离开公司后还给报销医药费吗?
工伤的报销是从工伤保险中支付的,与公司无关,只是经过公司的账户再转到你手上 你离职与医疗费的报销无关,即使离职,在原公司发生的费用也应该正常报销 如果是工伤,应该经过工伤认定、工伤鉴定,在离职时可以按工伤等级领一次性伤残补助金
职工工伤后,公司要开除,是否合法等相关问题
依据《劳动合同法》《工伤保险条列》的规定,工伤被鉴定为九级伤残的,如果在劳动合同期限内,用人单位不得解除劳动合同;合同期满用人单位是可以终止劳动合同的。但是,用人单位应当支付一次性的医疗补助金与伤残就业补助金。劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位...
工伤鉴定完了之后,保险公司赔偿金什么时候能给?
\\x0d\\x0a一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用,公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级,在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外,还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a如果是商业保险,你可以咨询投保...
工伤简单辞职报告怎么写
篇一:工伤简单辞职报告怎么写 尊敬的公司领导:由于本人去年工伤后,身体状况一直不是很好,很难适应目前的工作岗位,特申请辞职,望领导批准。不用写太多,把你想离职的真实原因写清楚就行了。这个不会影响合同解除的工伤赔付问题。主要是把你该争取到赔偿都争取到,别弄少了就行。9级工伤可享受一次...
为什么单位不愿意申请工伤
一般大点的单位有专人来负责跟进这些事项,如果小点的单位可能就没有专人负责了。4、法律对工伤员工的保护会影响企业对员工的处理。这个在第1条提到了一项,就是对于工伤鉴定级别在1~4级的员工,公司不得解除其劳动关系;同时,如果工伤员工未结束治疗或在停工留薪期内,公司是不能解除劳动关系的。5、...
公司申请工伤成功,个人可以去社保局报销吗?还是必须公司去报
个人申请工伤可以吗,去劳动局申请,还是社保局 发生工伤一年之内员工可以申请,如果认定属于工伤的话由用人单位承担费用。到劳动局工伤科申请 公司给钱买社保我自己不愿意去 可以去社保局申请工伤吗 你要搞清楚,工伤不是买了社保才是工伤,没有社保是单位不合法与你工伤没有半点关系,所以工伤单位...