在富士康上班怎么能查到自离没自离

如题所述

  富士康规定连续旷工3天非连续性旷工4天算自离。

  正常情况超过三天不上班就算自离,部门助理或者资料员每天都有出勤记录可以查到,或者输入要查的工号,可以看到在职还是离职.
  具体也要看车间干部的处理。
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第1个回答  2015-03-21
正常情况超过三天不上班就算自离,部门助理或者资料员每天都有出勤记录可以查到,或者输入要查的工号,可以看到在职还是离职本回答被网友采纳
第2个回答  2015-03-21
超过3天不上班,就算自动离职追答

具体也要看你的车间干部的处理。

第3个回答  2015-03-21
是网上上班的吗

在富士康上班怎么能查到自离没自离
正常情况超过三天不上班就算自离,部门助理或者资料员每天都有出勤记录可以查到,或者输入要查的工号,可以看到在职还是离职.具体也要看车间干部的处理。

富士康自离两次就被入黑名单了吗?
3、想知道有没有可能被录取,那得找个人事的熟人给他,拿身份证号让他查一下就知道了;4、富士康自离两次是会被入黑名单的,只要不是开除的自离2次,还是可以进的;5、只要给人事部的管电脑的这个人钱是可以消除黑名单记录的,只有开除的是不能消除的,自离的不管几次都能给消了。

富士康怎么算自离
富士康规定是连续旷工三天或者三个月旷工5天算是自离!但只要你老大没通知你被自离就不算自离,这都看课级主管的意见!规定是死的,但人是活的

富士康自离必须收到短信么
富士康不是必须收到短信才能自离,只要在富士康连续三天没有上班或者3个月内有4天旷工,就算是自离。只不过正常的流程是收到短信后就可以去公司填写自离单,然后退还工作服和工作工具,干完这些就可以回家等工资发放,不会多扣工资,如果不等自离短信,那就会扣除应得的工资来抵消厂里发放的物品。一、富...

富士康自离跑单的过程?
还有就是三个月内连续旷工4天,就是15年1月旷工一天,2月旷工1天,三月旷工两天。就算是自离了。之后如果你绑定的有手机号,就会给你发短信。告诉你自离,如果没有收到短信就去服务中心去,你给他们说你要自离,他们会告诉你改怎么做。但你要把所有要退的物品全部退清。不然就会扣工资的。请采纳...

富士康自离没到短信可以办吗
富士康自离没到短信可以办的。如果准备好自离,就在第二天不去上班。等待三天。富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。在第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。辞职的流程如下:1、写辞职信。这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的...

富士康自离要等短信吗
富士康规定,连续三天不去上班就算自离。自离的话,最好要等富士康公司发的自离短信,收到短信后就可以去公司填写自离单,然后退还工作服和工作工具,干完这些就可以回家等工资发放。如果不等自离短信,那就会扣除应得的工资来抵消厂里发放的物品。所以说,自离是要等短信的,等几天就不会被扣工资了。

我在成都富士康自离,还没去办自离单,能拿得到工资吗
因为在系统中查你的自离信息是有时间期限的,过了这个期限,系统中就查不到。这样他们就可以在系统中给你报自离之后(他们有这个权限),你没有去跑单,那你的工资去哪里了,你自己想想看。 想尽办法跑单,跑了单之后工资可以到账,转移社保也方便一点,更重要的是,住房公积金在转移社保之后就能全部取...

富士康科技集团 这么查有没有离职2015
很高兴为你解答 如果你是自离的话,连续旷工3天,你们单位就会给你报自离。如果办理离职手续,手续办完就已经在系统离职了。查询的话每个事业群不一样,如果是鸿超准的话,可以下载掌上富,如果你用工号能登陆,证明还在职,不能证明就是离职了。

富士康自离短信一般什么时候发
该发送时间为第三天发送。富士康自离短信在第三天发送。具体来说,准备好自离,就在第二天不去上班,等待三天。在第三天,会收到富士康发的自离短信。收到短信后,可以直接去人资处办理离职手续。领到自离单号后认真填写资料,应按规定退还静电服、静电手环等物品。

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