没有医保在上班时晕倒住院费可以向工厂讨要吗

Question

没有医保在上班时晕倒住院费可以向工厂讨要吗

Answer 1

根据法律事实和法律规定，确定是工伤医疗或者是非工伤医疗。

工伤医疗由用人单位依法承担工伤赔偿（包括医疗费等）；非工伤医疗是用人单位支付病假工资，劳动者自己承担医疗费。
1、根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等法律规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤。如果劳动者有证据证明，是因为工作劳累导致的突然晕倒，如超负荷劳动，加班时间长休息不好，工作环境温度太高，空气流通效果差，等等。

当然，劳动者也可以不用举证。因为法律明确规定，如果用人单位认为，劳动者晕倒不是因工作原因造成的，应该承担举证责任。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，用人单位如认为职工不是工伤的，应由用人单位承担举证责任。这就是说，法律规定劳动者免除工伤认定的举证责任，将举证义务转移到用人单位。工伤行政确认案件归责责任原则，实质上适用的是举证责任倒置，由用人单位就否认工伤进行举证。

如果劳动者被认定为工伤，但没有参加医保，工厂应承担其医疗费用。

2、如果用人单位有证据证明，劳动者的晕倒确实不是工作原因造成的，如经过医院诊断是心脏病复发等“重犯老病”，就不能认定为工伤。劳动者可以按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，享受医疗期（医疗期时间见附件）。

劳动者在医疗期期间，用人单位要按照国家有关规定，支付病伤假期工资。病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。

附1、《中华人民共和国劳动法》（节录）

第二十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：

（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（四）法律、行政法规规定的其他情形。

附2：《工伤保险条例》（节录）

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十九条第二款规定，用人单位如认为职工不是工伤的，应由用人单位承担举证责任。

附3：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（节录）

第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。”，因此，该名员工可根据其在你朋友工厂的实际工作年限，享受医疗期。

第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。

附4：《关于贯彻<企业职工患病或非因公负伤医疗期的规定>的通知》(劳部发〔1995〕236号)

某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。

Answer 2

你可以要要试试，如果单位能给你再好不过了。不给你你就到单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，提出单位报销住院费、并补缴、缴纳社保主张。

Answer 3

不可以。
职工医疗保险办理流程：
1.用人单位按照市人力资源社会保障局的规定，向指定的社会保险经办机构办理基本医疗保险登记手续。其中，新设立的用人单位，应当在设立之日起30日内，办理基本医疗保险登记手续；
2.用人单位依法终止或者基本医疗保险登记事项发生变更的，应当自有关情形发生之日起30日内，向原办理登记机构办理注销或者变更登记手续；
3.社会保险经办机构在办理本条前两款规定的手续时，应当根据市人力资源社会保障局的要求进行审核，并按照规定，及时将用人单位的登记、变更登记或者注销登记情况告知市医保中心；
4.有医疗保险，医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限（含视同缴费年限），一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年（或10年），才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。