我所在的城市是肯德基中国银行，麦当劳招商银行，不知道是不是全国统一，应该是吧~~
你进去后要填员工资料，是按工时计算工资的，要有身份证和银行卡的复印件，怎么能用别人的？
2.面试时填一份履历表,会有餐厅经理或第二副理面试问一些简单问题,例如给顾客拿错食品怎么办?遇到不礼貌客人如何应对等.
3普通员工也有兼职和全职之分.
4.北京麦当劳现在好像时6.3元/小时,比去年的6.8元有所降低.每半年评估一次,根据个人情况涨工资.0-0.3元/小时
5每月25日结工资,月初打到卡里
6专业术语太多了,最常用的是:收到谢谢,员工各岗位之间沟通必须给予答复.
waste-食物过期丢弃,半成品掉在地上需丢弃时,为顾客提供免费杯子,圣代勺等需向品管报waste,以便计数.
打散-服务区换零钱.
改桌-请经理刷卡删除收银机项目.
桌底-每个收银台的初始零钱数.bin-也就是成品保温柜.
xx好吃-意思是让服务区促销该产品.soc-岗位观察检查表,相当于每个岗位的考核试卷.rush-每天的营业高峰.tc每个班次收银台的点餐次数.
ac-平均交易额.vip-细部清洁9可不是那个very
important
person.
~~很多很多,该下班了,来不及一一道来.
7,培训=工作.
带薪的.
8.从薯位做起,然后是c线,第三步不同,有的在服务区(收银前台)有的在产区(产区第一岗位先学习麦香鱼).
麦当劳或肯德基是怎么发工资的?
是银行转帐发工资的。每个地区的转帐银行不一样，所以不一定是建设银行。如果你已经是里面的员工，那么就告诉里面的经理。你只需要提供一个新的银行帐号就可以了。
肯德基和麦当劳发放工资是以什么形式
如果是全职工，组长是2000元左右，店经理是4000左右 两家制度不太相同。
肯德基和麦当劳发放工资是以什么形式
如果是全职工，组长是2000元左右，店经理是4000左右 两家制度不太相同。
求肯德基与麦当劳是怎么发奖金的
麦当劳的员工是以评估加薪的，没有奖金，但是每年评估一次，评估结果分：杰出、优秀、良好、需改进。根据这样的等级来设定明年的薪资金额，即：杰出：增加11%、优秀增加8%、良好增加、5%需改进不加钱。但是每年快过年的时候会发一笔“13薪”，作为奖励，就是你一年平均月工资的钱额。例如你一年总工资领...
在麦当劳(或肯德基)是怎么结工资的?
每月10号以前会把工资打在你的帐上。工资是记时的，你工作的岗位不同每小时的薪水不同。法定假期按劳动法规定：1：3倍。上下班刷卡，多上一分钟的班就会多给你一分钟的工资。因为我曾经是这优秀团队中的一员！所以对此十分了解。
在麦当劳(或肯德基)是怎么结工资的?
如果是兼职，按小时走，8.5了吧每小时。这个月的工资，下个月10号左右会打到你的中行卡里面。
麦当劳和肯德基的薪水各是多少?
员工的工作表现以及行业标准等多方面因素的影响。在某些情况下，大城市的麦当劳和肯德基可能会提供更高的薪资以吸引和保留人才。总的来说，麦当劳和肯德基提供了一种较为灵活的工作机会，适合寻找兼职或全职工作的求职者。不过，具体的薪资水平还需根据个人的工作岗位、所在地区以及具体工作表现来决定。
麦当劳工资
麦当劳普通员工是8.6一小时，KFC 是7.2一小时，不过4月1号开始KFC 涨了工资，普通员工8.8一小时。全职兼职一样。建议选择麦当劳。因为麦当劳只要录用了你就会按小时给工资。而肯德基录用之后会让你考一张单子（之前会教你）只有考过了才开始计工资，但肯德基会拖延你过单子时间，也就是说肯德基会白...
在麦当劳(或肯德基)是怎么结工资的?
3普通员工也有兼职和全职之分.4.北京麦当劳现在好像时6.3元\/小时,比去年的6.8元有所降低.每半年评估一次,根据个人情况涨工资.0-0.3元\/小时 5每月25日结工资,月初打到卡里 6专业术语太多了,最常用的是:收到谢谢,员工各岗位之间沟通必须给予答复.waste-食物过期丢弃,半成品掉在地上需丢弃时,为...
肯德基和麦当劳分别时薪是多少钱
麦当劳的员工在晚上10点之后的加班工资通常为平时工资的1.5倍，而在法定节假日工作的员工，工资则会进一步提高。不过，麦当劳的员工也可能面临全天候工作的情况，尤其是在高峰时段。总体而言，麦当劳和肯德基在时薪和加班费方面都有较为详细的规定，但两者的具体标准会因地理位置和公司政策的不同而有所变化...
