异地调动工作公积金怎么办

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异地调动工作公积金的处理方法如下：
1、若劳动者异地提取住房公积金，需填写内部联系函并由负责人签字后出具提取证明；
准备相关购房资料及身份证、提取申请单等；
2、工作调动到外地，应办理公积金转移，包括开具转移接受函、在银行办理转出手续、在转入地管理中心办理资金入账；
3、若异地工作属于长期，可转移公积金；
终止劳动关系时，办理变更登记及公积金账户转移或封存；
4、劳动者与用人单位解除劳动合同，符合提取条件可提取公积金，不符合则封存至下次就业；
5、异地辞职后，公积金可转移至新用人单位或暂停转移，社保可转至户籍所在地人社局，自缴养老和医疗保险费。
公积金异地转移接续的条件：
1、已在新就业地开立住房公积金账户；
2、原就业地住房公积金账户尚有余额；
3、原就业地和新就业地均实行住房公积金制度；
4、原就业地和新就业地住房公积金管理中心能够进行数据交换；
5、符合国家和地方住房公积金管理中心规定的其他条件。
综上所述，异地调动工作时，劳动者需要根据具体情况办理公积金的转移或提取手续，包括填写内部联系函、准备相关资料并办理转移手续。在终止劳动关系时，需要办理变更登记及公积金账户的转移或封存。若劳动者与用人单位解除劳动合同，符合提取条件则可提取公积金，否则将封存至下次就业。异地辞职后，公积金可转移至新用人单位或暂停转移，而社保则可转至户籍所在地人社局，并继续自缴养老和医疗保险费。
【法律依据】：
《住房公积金管理条例》
第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。