一个月没上班公司交了社保个人要把钱补回来吗

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一个月没上班公司交了社保个人要把钱补回来。
员工整月请假未上班时，社保费用的承担方式依然遵循正常的缴费规定，即由员工和单位共同承担。如果员工当月因请假没有工资，单位可以选择在下月工资中扣除员工个人应缴纳的社保费用部分。员工应在休假结束后一周内提交休假单给行政人员登记，否则公司可能将其按事假处理，并从工资中扣除相应费用。因此，即便员工整月未上班，但公司已经代缴了社保，员工仍需补交个人应缴部分的社保费用。
社保的缴纳规则：
1、社保的缴费基数：通常是根据个人上一年度的平均工资来确定；
2、社保的缴费比例：由政府规定，分为单位和个人两部分，各自承担不同的比例；
3、社保的缴费时间：每月有固定的缴费时间窗口，逾期可能会产生滞纳金；
4、社保的补缴政策：对于错过缴费时间的情况，大多数地区允许在一定期限内补缴；
5、社保的断缴影响：长时间不缴纳社保可能会影响个人的养老金领取、医疗报销等权益。
综上所述，员工即使整月请假未上班，公司依旧按规定预缴社保费用，而员工需在休假结束后及时提交休假单并补缴个人份额，否则可能面临事假处理及工资扣除，确保社保缴纳不受影响。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。